Den nederländska regeringen använder ESF 2014–2020 för att främja aktiv inkludering av personer som befinner sig långt från arbetsmarknaden. Rijnmond kommer att investera ESF-medel för 2017–2018 i återintegrering och hållbar arbetsmarknadsintegration. Även om Rheinmonds arbetsmarknadsregion är ekonomiskt gynnsammare än under tidigare år, på grund av den höga arbetslösheten i Rheinmonds arbetsmarknadsregion, kräver arbetsmarknaden fortfarande stor uppmärksamhet. Utmaningen för framtiden är komplex med tanke på den föränderliga karaktären hos lågkvalificerat arbete genom tekniska innovationer, robotisering och digitalisering. I Rijnmond finns redan ett omfattande samarbete på alla nivåer, t.ex. Arbetsgivarservicepunkten Rijnmond med den huvudsakliga rekryteringen och urvalet av potentiella anställda från kommunala och UWV-filer (UWV, Region in image 2016- Rijnmond). Den samordnande kommunen Rotterdam och klustren BAR-kommunerna, den regionala socialtjänsten Hoeksche Waard (RSDHW), Rijnmond-Oost, Upstream och Voorne Putten/Goeree Overflakkee kommer att använda ESF-bidraget för att leda den breda målgruppen av stödberättigade ESF-deltagare till deltagande på arbetsmarknaden/avlönat arbete i flera steg: invånare med förmåner från UWV och/eller kommun > 6 månader under en tolvmånadersperiod i förväg, hinder för arbete (delvis arbetsoförmögna), ungdomar < 28 år, NUO-ers och/eller över 50 personer med förmåner från kommunen och utlänningar.