Arbetsmarknaden är ofta organiserad på regional nivå. Framför allt respekterar de något större arbetsgivarna inte de kommunala gränserna. I AMR Haaglanden tillhandahåller flera serviceställen tjänster till lokala och regionala rekryterande arbetsgivare. Arbetsgivarnas serviceställen och ungdomsräknare försöker få kontakt med arbetsgivare som har lediga tjänster och, vid behov, förbereda stödmottagare, utlänningar och nationella användarorganisationer för regionala arbetsgivares behov. Olika instrument används för detta ändamål. Dessa kan omfatta praktikbidrag, utbildningsvägar och/eller erfarenhetsvägar i en (halv)regelbunden miljö för arbetsgivare. I ESF-projektet 2017–2019 tar kommunerna Haag, Delft, Rijswijk, Midden-Delfland och Westland dessutom hänsyn till kostnaderna för internanställdas vägledning.