Regeringen använder ESF 2017–2018 för att främja aktiv inkludering av (ex) lärlingar PrO/vso genom att fokusera på arbetsledning och öka möjligheterna till integration på arbetsmarknaden. Det rör sig om utsatta ungdomar som riskerar att lämna skolan i förtid, vilket innebär att de inte kan skaffa sig en nyutbildning eller hitta och/eller behålla en hållbar plats på arbetsmarknaden. I arbetsmarknadsregionen Drechtsteden samarbetar kedjans partner (RMC, kommuner, UWV, Employersservicepunt m.fl.) för att främja sysselsättningsgraden för PrO/VSO-ungdomar, inklusive skolorna själva. Det är dock inte självklart att ungdomar med behov av stöd kan säkra och/eller behålla en plats på arbetsmarknaden på ett hållbart sätt. Även om arbetsledning och hållbar integration/arbetsintegration av elever och elever som lämnar skolan redan har behandlats under de senaste åren, syftar den samordnande kommunen Dordrecht till att göra det lättare för PrO/vso i arbetsmarknadsregionen Drechtsteden att investera i (ex) elevers övergång från skola till arbete, utan att detta påverkar de ytterligare ESF-medlen i arbetsmarknadsregionen Drechtsteden. ESF-resurserna används för att ge ett kvalitativt och kvantitativt uppsving i detta syfte och därigenom förbättra kopplingen till den regionala arbetsmarknaden. De deltagande skolorna är följande: De Sprong (PrO) i Sliedrecht, Hans Petrischool (PrO) i Dordrecht, Spon VSO De Stroom i Dordrecht, Spon VSO School Bleyburgh i Sliedrecht, Wartburg College (PrO) i Dordrecht och Yulius Education (vso) i Dordrecht.