Inom sektorn för tekniska installationer arbetar många organisationer med hållbar anställbarhet. Detta gäller främst utbildningsfonden och arbetsmarknadens parter Uneto-VNI och fackföreningarna. Trots de många åtgärder som vidtas av alla enskilda organisationer söker arbetsmarknadens parter en ny sammanhängande beskrivning av den hållbara anställbarheten för närvarande och den framtida situationen. Detta kräver att man utarbetar en ny politisk plan för hållbar anställbarhet som erkänns av alla parter och aktörer. Denna nya politiska plan bör sedan bli kompassen för arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer inom sektorn. För att klargöra sektorn vill aktörer, relevanta organisationer, arbetsgivare och arbetstagare samt arbetsmarknadens parter fastställa tydliga riktmärken och mål, nu och i framtiden, när det gäller hållbar anställbarhet. För att uppnå detta kommer projektet att genomföra fem huvudsakliga verksamheter: 1. En djupgående studie håller på att genomföras om läget när det gäller hållbar anställbarhet inom sektorn. Kvalitativ och kvantitativ.(A1) 2. Forskningsresultat kommer sedan att användas för att ta fram en ny sektorsövergripande politisk plan (väg DI 2025) om hållbar anställbarhet. (A2) 3. Den nya politiska planen kommer att ses över och hämtas från praxis genom observationer och insatser. Efter översynen kommer den politiska planen att uppdateras och färdigställas. (B4) 4. En kommunikationsplan måste utarbetas för att sprida den politiska planen. (A3) 5. Den politiska planen kommer sedan att läggas fram i stor utsträckning för sektorn och för alla aktörer som ska nås på grundval av kommunikationsplanen. Den har också fastställt den politiska agendan och de politiska målen för hållbar anställbarhet för de kommande åren. (B2)