Projektet Statusinnehavare syftar till att integrera de nya statusinnehavarna i Amsterdam genom arbete. Deltagarna kommer att stanna kvar på en resa i tre år så att de garanteras lämplig vägledning och eftervård. I projektet House of Skills vill kommunen arbeta med ett antal partner för att arbeta med arbetsmarknadens organisationsstruktur, med fokus på hållbar anställbarhet och rörlighet mellan sektorer. I projektet WSP områdesinriktat arbete är efterfrågan från lokala arbetsgivare baserade i norr och New-West central för genomförandet av områdesinriktad verksamhet. Utgångspunkten är att sysselsättning och sysselsättningsmöjligheter i det egna grannskapet leder till mer hållbara anställningsförhållanden och ökad sammanhållning i ett grannskap.