Arbetsgivare anger (källa: SBB) att det råder brist på yrkeskompetens bland sökande för ett stort antal typer av arbete, vilket hindrar arbetsgivare från att hitta rätt personer. Arbetsgivare anger att ett erkänt MBO-examen inte alltid krävs och att (erkända) uttalanden är ett bra alternativ. Detta beror på att det visar att arbetssökande uppfyller grundläggande arbetstagarfärdigheter och särskilda yrkeskunskaper (beskrivs i arbetsprocesser från MBO-kvalifikationer) och därmed uppfyller arbetsgivarnas krav på att utföra arbetet och arbeta i företaget. Detta pilotprojekt syftar både till arbetsgivarnas krav och till att göra kandidaterna ekonomiskt mer oberoende. Utöver arbetsrelaterade färdigheter har därför frågor som rör självständighet inom olika områden såsom ekonomi, försäkring, nätverk, mottagning osv. Piloten inrättats för studenter i VSO och praktisk utbildning och den breda målgruppen. personer med funktionsnedsättning och/eller avstånd från arbetsmarknaden som inte kan erhålla en grundläggande kompetens (MBO-nivå 2) i allmän utbildning. Syftet med pilotprojektet är att få fram den praktiska redogörelsen med hjälp av möjligheten att lämna in den som en byggsten för MBO. Det praktiska uttalandet för denna målgrupp är ett pass till arbetsmarknaden. Detta beror på att 1. arbetsgivare är involverade i att fastställa målen i förväg, 2. inlärningslinjerna är skräddarsydda för regionala personalbehov (nivå 1–2) och 3. arbetsgivare kontrollerar om de sökande uppfyller de fördefinierade färdigheterna när de slutför inlärningsprocessen. Arbetsgivare åtar sig att hitta lediga arbetsplatser för godkända sökande. Branschorganisationerna är också erkända av branschorganisationerna som ett intyg om yrkesmässig kompetens för de arbetsprocesser som uppnåtts. Arbetsutvecklingsföretag i västra Brabantregionen vill utforma och genomföra utvecklingsprocessen metodiskt med arbetsgivare.