ESF-bidraget kan ge transport- och logistiksektorn ytterligare ekonomiskt spelrum för att utveckla transport- och logistikplattformen till en digitaliserad personalportal genom att under 2019 och 2020 lägga till säkra &Amp, som komplement till mobilitet/anställbarhet. hälsosamt arbete och en gedigen PR-kampanj på nätet för uppmärksamhet, medvetenhet (trafik), uppmuntran till effektiva åtgärder (omvandling) och upprätthållande av den väg som valts. Arbetsgivare och äldre arbetstagare kan förses online med säkerhetsskanningar &Amp; anställbarhetskontroller för aktuell insikt i effektiva åtgärder som syftar till längre säker &Amp; hälsosamt arbete i/d eller framtida position, samt karriär coaching vägar &Amp; utbildningsrådgivning som tar hänsyn till effekterna av tekniska innovationer och arbetsrelaterade risker och frånvaro samt stöd till chefer när det gäller att genomföra hållbara anställningsintervjuer.