Otentic Logistics B.V. (nedan kallat Otentic) är ett litet eller medelstort företag som erbjuder lagringslösningar och ytterligare logistiktjänster. Under 2017 genomförde Otentic ett första projekt för hållbar anställbarhet. I en tid då arbetstagarna är medvetna om hållbar anställbarhet finns det ett stort behov av tydlighet och vägledning om deras personliga utveckling. I en bransch där det råder stor brist på arbetsmarknader är det oerhört viktigt för Otentic att möta detta behov för att binda anställda till organisationen. Därför har Otentic återigen anlitat en extern konsult. Där det tidigare projektet fokuserade på att genomföra gruppsessioner fokuserar konsulten mer på att vägleda de enskilda medarbetarna i detta projekt. Målen för detta projekt är därför följande: — Fastställande av strukturell vägledning för anställda i deras personliga utveckling. — Skapande av arbetsprofiler för alla tjänster för att klargöra ansvarsområden, utvecklingsperspektiv och tillväxtmöjligheter för anställda. — Stärka kopplingen mellan de enskilda arbetstagarna och organisationen. I detta projekt ska den externa rådgivaren Otentic vägleda Otentic att omvandla Otentics arbetskultur till en lärandekultur. Dessutom kommer konsulten att vägleda Otentic för att förbättra arbetstagarnas interna rörlighet.