Akademin för Avans Hogeschool består av tre lag: Kommunikation, Multimedia Design och Academy Office. Academy Agency består av cirka 12 anställda och stödjer utbildningsprocessen. Detta team letar efter ett sätt att forma stöd på ett målinriktat och effektivt sätt, att fördjupa kopplingen till intressenter och att utnyttja personalens talanger och samhörighet. Efter gruppsamordnarens avgång hölls en öppen diskussion om ledningen av teamet. Teamet har hög arbetsmognad och vill ha mer kontrollutrymme och ansvar. Ledningen bestämde sig då för att fokusera på utvecklingen av ett självorganiserande team. Utgångspunkten är att självorganisation leder till mer engagemang, motivation, arbetsglädje och trevliga relationer mellan arbetsmarknadens parter. I processen mot självorganisering övervakas teamet av externa rådgivare. För denna vägledning har vi ansökt om ett ESF-bidrag för hållbar anställbarhet. I takt med att teamet rör sig mot självorganisation är teamet ledande när det gäller att forma utvecklingsprocessen. En process som bygger på erfarenhetslärande: våga experimentera, reflektera och fortsätta leta efter möjligheter. Den biträdande direktören ska ange och underlätta ramarna. Rådgivare vägleder processen. Beroende på behovet beslutar vi i samråd (team, biträdande direktör och rådgivare) vad nästa steg är. Vi forskar och förverkligar självorganisation inom följande områden: mål/förväntade resultat, arbetsprocesser, roller inom teamet, samarbete &Amp; kommunikation inom teamet och individuella talanger/kompetenser &Amp; tänkesätt. Arbetsformer vi använder är arbetspass, team coaching, intervision och individuell coaching – baserat på daglig praxis. Vid behov använder vi team och individuella tester. Förväntat resultat är att det i slutet av 2019 kommer att finnas ett robust team som arbetar professionellt, självorganiserande och med nöje att optimalt stödja kommunikations- och multimediedesignprogrammen.