IPS/IHW: bland annat att arbeta med psykologisk sårbarhet Alltför många personer med psykisk utsatthet står utanför arbetsprocessen, medan arbete kan bidra till att återställa funktion och bryta social isolering. Sysselsättningsgraden för denna stora grupp potentiella arbetstagare bidrar till att lösa flaskhalsar på arbetsmarknaden och leder till en minskad användning av omsorg och social trygghet. IPS/IHW-projektet syftar till att ta ett nytt steg i professionellt stöd till arbetssökande med psykisk utsatthet och arbetsgivare som vill erbjuda dem ett jobb. I ett praktiskt experiment används två beprövade effektiva metoder i kombination: IPS och IHW. Arbetssökande med psykisk utsatthet misslyckas ofta med att arbeta på egen hand och vistas i en reguljär anställningsmiljö. På så sätt behöver de professionell vägledning, vilket kan överbrygga klyftan mellan vård (GZ) och arbete. IPS, Individual Placement and Support, är en beprövad effektiv metod (www.werkenmetips.nl). Personer med psykisk utsatthet är beroende av arbete som är anpassat till deras förmåga och tar hänsyn till deras begränsningar. IHW, Inklusive Redesign of Work (www.inclusievearbeidsorganisatie.org), är en beprövad metod för att organisera skräddarsytt arbete som ger företaget ett mervärde. IPS är utbudsorienterat och utgår från ambitioner och yrkesmässiga önskemål hos arbetssökande med psykisk sjukdom. IHW är efterfrågeorienterat och bygger på arbetsgivarnas personalbehov. IPS/IHW-projektet använder båda metodernas styrkor genom att kombinera dem i ett praktiskt experiment. Detta förväntas visa att denna kombination leder till mer och bättre lämpligt arbete för arbetssökande med psykisk utsatthet och att hållbarheten i deras deltagande på arbetsmarknaden ökar på grund av användningen av specialiserad vägledning.