Från läsåret 2014–2015 till 2018–2019 har PrO/vso i AMR Drechtsteden investerat de ytterligare ESF-medlen i att förbättra arbetsledningen och en hållbar tillämpning/integration av arbetskraft för cirka 500–600 elever i åldern 15 år och äldre varje år. Med tanke på de egna elevernas utsatta ställning på arbetsmarknaden (inklusive Coronakrisen och RIVM-åtgärderna) syftar Dordrechts samordnande centrumkommun till att underlätta PrO/vso i arbetsmarknadsregionen Drechtsteden under läsåret 2020–2021, utan att det påverkar de ytterligare ESF-medlen för övergången från skola till sysselsättning för cirka 500 elever. Det arbetsförberedande åtagandet i slutskedet av utbildningen främjar en bra startposition, vilket möjliggör ett framgångsrikt inträde på arbetsmarknaden. Arbetsledningen för PrO/vso-elever formas av ett intensivt samarbete mellan skolor och regionala aktörer under övergångsfasen, dvs. de två sista skolåren till två år efter vården. Med tanke på det bevisade mervärdet av ”korta linjer” och varandras sakkunskap säkerställer PrO/vso-skolorna i alla insatser som syftar till hållbar integration på arbetsmarknaden överensstämmelse med de befintliga avtalen med socialtjänsten Drechtsteden (SDD) om den gemensamma förebyggande strategin för elever som lämnar skolan i förtid PrO/vso/Entree, samt de etablerade utflödessamråden där kontaktpersoner från PrO/vso skolor, UVW och SDD diskuterar elever som lämnar skolan utan arbete eller vidareutbildning från skolan. Tillsammans tittar vi på vilket stöd den unga personen behöver för att följa med honom/henne till arbete eller vidareutbildning. De deltagande skolorna är Spon De Sprong (PrO) i Sliedrecht, Spon VSO de Stroom i Dordrecht, Spon VSO School Bleyburgh i Sliedrecht, Hans Petrischool (PrO) i Dordrecht, Wartburg College, Marnix (PrO) i Dordrecht och Yulius Education Drechtster College (VSO) i Dordrecht.