Från början av ESF-programperioden 2014–2020 har den nederländska regeringen, tillsammans med kommuner, RMC, PrO/VSO-skolor, ROC/AOC, UWV och den (organiserade) industrin, åtagit sig att främja aktiv inkludering. Pro/vso i AMR Haaglanden har investerat de extra ESF-medlen från läsåret 2014–2015 till 2018–2019 i att förbättra arbetsledningen och en hållbar tillämpning/integration av arbetskraft för cirka 1 200 elever i åldern 15 år och äldre varje år. Med tanke på de egna elevernas utsatta ställning på arbetsmarknaden (inklusive Coronakrisen och RIVM-åtgärderna) har den samordnande centrala kommunen Haag som mål att underlätta PrO/vso i arbetsmarknadsregionen Haag under läsåret 2020–2021, utan att det påverkar de ytterligare ESF-medlen för övergången från skola till sysselsättning för omkring 1 200 elever. De extra ESF-medlen används för att ge ett kvalitativt och kvantitativt uppsving för detta och därigenom förbättra kopplingen till den regionala arbetsmarknaden, i samarbete med Arbetsgivarservice Point Haaglanden, Haag Werkt (arbets- och utvecklingsföretaget i Haag) och TOP Academies för ett långtgående samarbete med industrin. De deltagande skolorna är Praktijkschool De Einder i Haag, Esloo Praktijkschool Den Haag, Hofstede Praktijkschool Den Haag, Praktijkschool De Poort i Haag, ISW Lage Woerd i Naaldwijk, Grotius praktikskola i Delft, Laurentius praktikskola i Delft, Stanislascollege Praktijkschool i Rijswijk, Bernardusschool i Haag, Inspector S. de Vriesschool i Haag, Koetsveldschool Den Haag, Pleysier College Transvaal i Haag, Herman Broerenschool Delft.