Från och med början av ESF-programperioden 2014–2020 har den nederländska regeringen, tillsammans med kommuner, PrO/VSO-skolor, ROC/AOC, UWV och den (organiserade) industrin, åtagit sig att främja aktiv inkludering. Pro/vso i AMR Haaglanden har alltid investerat de extra ESF-medlen för att förbättra arbetsledningen och en hållbar tillämpning/integration av arbetskraft för cirka 2 600 elever varje år. Med tanke på de egna elevernas utsatta ställning på arbetsmarknaden, inbegripet Coronakrisen och RIVM-åtgärderna, syftar Haags samordnande centrala kommun till att underlätta för PrO/vso i arbetsmarknadsregionen i Haagländerna att investera de ytterligare ESF-medlen React-EU för läsåret 2021–2022 i övergången från skola till arbete för omkring 2 600 elever. De ytterligare medlen från ESF React-EU används av PrO/vso för att fortsätta att förbättra kopplingen till den regionala arbetsmarknaden i samband med Arbetsgivartjänsten Haaglanden, Haag Werkt (arbets- och utvecklingsföretaget i Haags kommun) och näringslivet (TOP Academies), så att elevernas möjligheter till integration på arbetsmarknaden i samband med covid-19 och krisåterhämtning ökar. De deltagande skolorna är Praktijkschool De Einder i Haag, Esloo Praktijkschool Den Haag, Hofstede Praktijkschool Den Haag, Praktijkschool De Poort i Haag, ISW Lage Woerd i Naaldwijk, Grotius praktikskola i Delft, Laurentius praktikskola i Delft, Stanislascollege Praktijkschool i Rijswijk, Bernardusschool i Haag, inspektör S. de Vriesschool i Haag, Koetsveldschool Den Haag, Pleysier College Transvaal i Haag, Herman Broerenschool Delft, Johan de Witt i Haag, Pyramid College i Haag och Viertaal College i Haag.