Pro/vso i AMR Rijnmond har investerat de extra ESF-medlen från skolåren 14–15 till 19–20 i -förbättrad arbetsledning och hållbar arbetstillämpning/arbetsintegration av eleverna. Med tanke på elevernas utsatta ställning på arbetsmarknaden (med coronakrisen och RIVM-åtgärderna) syftar Rotterdams samordnande centrums kommun till att underlätta PrO/vsos ytterligare React-medel 20–21 för att fortsätta att investera i att stärka samarbetet mellan PrO/VSO-skolorna och försöka få kontakt med industrin genom TOP Academies i sektorer där det finns arbete. För att uppnå en god utgångsposition och framgångsrikt inträde på arbetsmarknaden för PrO/VSO-ungdomar ingick skolstyrelserna 2016 avtalet (Samen)Werken Loont, där man enades om att aktivt investera i samarbete med alla berörda parter på området för arbetsledning/hållbar arbetskraftstillämpning och att säkerställa detta genom Innovationsfonden PROVSO.WORKS, samt att kopplas till insatser från Rotterdams kommun, t.ex. teamet garanterar jobb WSPR och HalloWerk matchningsplattform. De deltagande skolorna är HPC Centre i Rotterdam, HPC Zuidwijk i Rotterdam, HPC Charlois i Rotterdam, Accent Praktijk onderwijs Hoogvliet i Hoogvliet, Accent Practice Education Centre i Rotterdam, Accent Practice Education Delfshaven i Rotterdam, Accent Praktijkschool Capelle aan den IJssel, Olympia College Rotterdam, CSG Prins Mauritsschool i Middelharnis, Praktijk College i Spijkenisse, Het Passer College Rotterdam, OLS De Recon i Rotterdam, VSO De Hoge Brug i Rotterdam, VSO Herenwaard i Rotterdam, VSO Maarland i Brielle, Accent VSO Op Noord te Rotterdam, Accent VSO Op Zuid i Rotterdam, Horizon – Schreudercollege Rotterdam, Horizon – Education Centre Rotterdam, ZML De Rank i Barendrecht, IJsselcollege i Capelle aan den IJssel, Máximacollege på Ridderkerk, Yulius Education i Dordrecht och Ericaschool i Vlaardingen.