Från början av ESF-programperioden 2014–2020 har den nederländska regeringen, tillsammans med kommuner, PrO/VSO-skolor, ROC/AOC, UWV och de organiserade företagen/arbetsgivarna, åtagit sig att främja aktiv inkludering av utsatta människor på avstånd från arbetsmarknaden. Dordrechts kommun har av socialministern utsetts till ESF-bidragssökande för kommuner/exekutorer i arbetsmarknadsregionen Drechtsteden. Dordrechts kommun ingår ett ESF-partnerskapsavtal med samarbetspartnerna, som reglerar definitionen och definitionen av ansvar gentemot varandra/ömsesidighet. Det ytterligare ESF-bidrag som budgeterats fram till 2022 från Coronakrisens återhämtningsfond React-EU används för att nå den breda sårbara ESF-målgruppen av stödmottagare – däribland ungdomar < 28 år, hinder för arbete, statusinnehavare och utsatta arbetstagare inom den kommunala ärendebelastningen (eftervård) – inom ramen för covid-19 och gradvis leda till deltagande på arbetsmarknaden/avlönat arbete. På grund av en ansvarsfull ansökan är de direkta arbetskraftskostnaderna för de deltagande aktörerna i förhållande till återintegreringstjänster/ärendehantering och vägledning/eftervård relativt lätt motiverade.