Det finns en allvarlig obalans på den norra IKT-arbetsmarknaden. Små och medelstora företag har extremt svårt att tillsätta sina lediga IKT-tjänster. Detta undergräver norra Nederländernas ställning som IKT-region, med risk för att nya företag kommer att sjunka på andra håll och att befintliga företag växer på andra håll. Till följd av detta försvagas norra Nederländernas konkurrenskraft, med regionens förmåga att förnya sig och tjäna mindre än dess potential. IKT är en viktig nyckelteknik för andra sektorer (t.ex. energi och hälsosamt åldrande). Strategiskt sett är IKT-sektorn därför viktig för den ekonomiska utvecklingen i norra Nederländerna. De nordnederländska IT-företagen TRES, Ultraware, CareerUp och högre utbildnings- och kunskapsinstitutioner Hanzehogeschool Groningen och NHL Stenden University of Applied Sciences arbetar tillsammans i projektet ”Make IT Work in the North” för att skapa en bättre matchning mellan utbud och efterfrågan från nya strukturer och metoder. Baserat på efterfrågan från små och medelstora företag kommer ”Make IT Work in the North” att utveckla omskolningsvägar som är innovativa, framåtblickande och alltid efterfrågestyrda. Dessutom deltar följande arbetsgivar- och yrkesorganisationer v i projektet: Northern Online Entrepreneurs (NOO) och dess systerorganisation Young Entrepreneurs &Amp; Startups (JA), Samarbete Noord, Connect FRL och Innovation Cluster Drachten. Små och medelstora företag i norra Nederländerna är lika sökande, som potentiella kunder till kandidaterna från början och lämnar ett viktigt aktivt bidrag till den gemensamma utbildningsprocessen – som en vägledande och medskapande kund, som medfinansiär och som medutbildare. Kärnan i samarbetet är IT Academy Nord-Nederländerna. Sedan 2014 har EU verkat för en högkvalitativ, hälsosam och balanserad it-arbetsmarknad i norr. Som ett resultat av denna roll har hon intensiv kontakt med parter inom IT-området samt med hela norra Nederländernas yrkesutbildning och högre utbildning. Hanseatiska universitetet i Groningen kommer att fortsätta att använda expertis från föreläsarena New Business &Amp; IKT och humankapital. NHL Stenden University of Applied Sciences kommer att använda expertis från Lectorate of Meaning Entrepreneurship, forskargruppen Vitale Economics och Academies ICT &Amp; Kreativ teknik och internationell företagsekonomi. Högskolorna erbjuder också utbildningsplatser i norra Nederländerna. Projektet ”Make IT Work in the North” lanserar en strategi för just denna skärpning på nivån från MBO+ (Associate degree: nivå 5) till högre utbildning (kandidat: nivå 6), som utgör kärnan på IT-arbetsmarknaden. Projektet genomförs i första instans på grundval av konceptet ”Make IT Work” som utvecklades i Amsterdam. ”Göra IT-arbete” gör det möjligt för högutbildade personer utan IKT-bakgrund att omskolas till en IKT-tjänst på HBO-nivå och att arbeta direkt med en arbetsgivare. Framgångsfaktorerna är kombinationen av arbete och lärande, konkret stöd till båda företagen, stärkande av den regionala kopplingen mellan små och medelstora företag och utbildningsinstitutioner samt ett bra urval vid grindarna. 98 % av deltagarna i Amsterdam erbjöds en förlängning av kontraktet av arbetsgivarna i slutet av det första anställningsavtalet. Huvudsyftet med projektet ”Make IT Work in the North” är följande: stärka en struktur för att systematiskt matcha efterfrågan och utbudet för IKT-personal i norra Nederländerna i syfte att uppnå en hållbar förbättring av den regionala arbetsmarknaden och därmed stärka norra Nederländernas konkurrenskraft som IKT-region. Konsortiets partner vill uppnå detta mål genom att särskilt uppnå följande tre delmål: 1.Öka utbudet av nyttiga talanger för IKT-företag genom att generera ytterligare (sido) inflöden, 2.Utveckla skräddarsydda processer för att styra nya aktörer till specifika it-funktioner i små och medelstora företag i nordnederländska. 3.Arbetsgivartjänster för att göra det lättare för små och medelstora företag att identifiera sina personalbehov, organisera sitt arbete på ett annat sätt vid behov och utbilda sina deltagare själva. Inom de sex pilotprojekten i detta projekt kommer de första 60 studenterna att utbildas för att kunna arbeta som IKT-aktör för små och medelstora företag. Pilotprojekt kommer att utvärderas och fortsätta utanför projektet som ett regelbundet erbjudande från IT Academy, och förväntas tillsammans generera cirka 600 ytterligare IT-anställda under de kommande fem åren. Konsortiepartnerna kommer att säkerställa projektets kontinuitet efter mitten av 2021 genom att integrera sig i befintliga strukturer inom IT Academy Noord-Nederland.
