Life Sciences-sektorn är viktig för den nordnederländska ekonomin. Sektorn har en stark, innovativ kärna av (små och medelstora företag) företag. Humankapitalet är avgörande för innovationsförmågan. Eftersom komplexiteten i utvecklingsprocessen har ökat under de senaste åren är innovationskapaciteten pressad. Behovet av högkvalificerad personal med rätt kompetens och expertis ökar. För närvarande är den högre utbildningen otillräckligt anpassad till de små och medelstora företagens behov. Det finns en lucka i fältspecifika ämnen, till exempel när det gäller internationella lagar och förordningar om utveckling, registrering och produktion av nya produkter och tjänster.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support och Demcon har gemensamt initierat detta projekt som syftar till att stärka utbildningslokalerna relaterade till dessa ämnesteman. Detta uppnås genom-det pågående ifrågasättandet av det framtida behovet på arbetsmarknaden (i fråga om kompetensbehov, arbetsmarknadsanknytning) genom strukturella samråd med små och medelstora företag. I detta syfte utvecklas en interaktiv flexibel frågemetod som omvandlar identifierade behov till utbildningsbehov. utveckling av innovativa utbildningsmoduler i linje med behoven hos biovetenskapsföretag som är etablerade i norra Nederländerna – struktursäkringen av de utvecklade utbildningsmodulerna. Konsortiet stöds av andra företrädare för små och medelstora företag inom Life Sciences-sektorn, nämligen Life Cooperative och HANNN samt olika företag från regionen. Bättre efterfrågan på arbetsmarknadens behov och deras omvandling till utbildning leder till en bättre kvalitet på utbildningen. Detta ger möjlighet till livslångt lärande. Detta leder till:•bättre kvalificerade utexaminerade som kan sättas in bättre och snabbare, utan att behöva göra omedelbara ytterligare investeringar i utbildning.•Bättre kvalificerad personal •bättre utgångsläge för nystartade företagareFör företag i regionen innebär detta att de på bästa sätt kan organisera innovationsprocessen för att kunna reagera snabbare på den internationella utvecklingen. Det stärker innovationskapaciteten och därmed konkurrenspositionen för den nordnederländska verksamheten.