Inom ramen för denna bidragsansökan lämnar staden Győr in en ansökan om utarbetande och genomförande av stadens lokala utvecklingsstrategi och om inrättande och drift av den lokala aktionsgrupp som ansvarar för genomförandet. Verksamhet som ska genomföras inom ramen för projektet: 3.1.1.1 Obligatorisk och självberättigande verksamhet: utarbetandet av en lokal utvecklingsstrategi i samband med genomförandet av den lokala utvecklingsstrategin ska vara genomförandet av insatser inom ramen för den lokalt ledda utvecklingsstrategin, inbegripet följande: infrastrukturutveckling av kultur- och lokalsamhällen (Eruf), lokalsamhällesorganisationers verksamhet (ESF) 3.1.1.2 Valfri, självberättigande verksamhet: Analyser och studier till stöd för HKFS 3.1.2.1 Obligatorisk icke-stödberättigande verksamhet som ska utföras: samråd, organisation och organisation av forum, offentliga, entreprenörsinriktade, icke-statliga forum, utfrågningar osv. för lokalsamhällesorganisationsverksamhet, där strategins innehåll tolkas, vidareutvecklas och förtydligas den administrativa och administrativa verksamhet som krävs för att det lokala ansökningssystemet ska fungera i samband med förvaltningen av genomförandet av strategin (förvaltning, övervakning, utvärderingsuppgifter) och tillhandahållande av publicitetstjänster för potentiella stödmottagare (animeringsverksamhet) för utbyte av information mellan berörda parter 3.1.2.2 Valfritt, icke stödberättigande verksamhet är förberedelse och genomförande av LAG-gruppens samarbetsverksamhet i samband med administrativ och administrativ verksamhet i samband med samarbetsverksamhet (förvaltning, övervakning, utvärderingsuppgifter) och stöd till potentiella stödmottagare för informationsutbyte mellan berörda parter (animeringsverksamhet). Under planeringen gjordes först identifiering och uppsökande av kommunens aktiva aktörer för att inrätta LAG-gruppen och, delvis med hjälp av LAG-gruppens medlemmar, deltog också lokala aktörer med mindre aktiv men viktig information. Den LAG-grupp som säkerställer tillräcklig intern mångfald har inrättats och de organisatoriska och operativa ramarna har fastställts. LAG-gruppens särskilda arbetsorganisation åtog sig att samordna planeringsprocessen. Näringslivet, den civila och den kommunala sfären representeras lika i arbetsorganisationen med en representant. Planeringsområdets storlek har identifierats, strategins innehålls- och formkrav har granskats och dokument och strategier som utarbetats tidigare med relevans har bearbetats. Det gemensamma arbetet sammanfattade tidigare erfarenheter från dem som deltog i planeringen och fastställde sedan en färdplan för strategiutveckling, tillsammans med nödvändiga resurser. Processen resulterade i en lokal utvecklingsstrategi. En arbetsorganisation inrättades för att genomföra strategin, som ansvarar för den dagliga förvaltningen av konsortiet, samordnar LAG-gruppens verksamhet och utför administrativa och sekreteraruppgifter. Arbetsorganisationens uppgifter utförs av EGTS för Arrabona. Arbetsorganisationen, som kommer att ha tre heltidsanställda och en deltidsanställda, kommer att rekryteras av yrkesverksamma som, förutom den kompetens som krävs för att utföra uppgifterna, har professionell bakgrund och kunskap om regionen som kan användas för att utveckla stadens samhälle och ekonomi. Inom ramen för denna ansökan lämnar vi in en ansökan om finansiering för verksamhet och relaterade kostnader relaterade till arbetsorganisationens verksamhet. Vi förklarar härmed att vi har beaktat och uppfyllt kraven i punkt 3.4 i inbjudan att lämna förslag (Krav på det tekniska, tekniska innehållet och genomförandet av projektet). Ytterligare information om genomförandet av den lokala utvecklingsstrategin finns i den lokala utvecklingsstrategi som bifogas bidragsansökan.
