Syftet med projektet är att upprätta och driva Kecskeméts sysselsättningspartnerskap för att utveckla regionens sociala och ekonomiska utveckling. Huvudsyftet med partnerskapet för sysselsättning är att säkerställa sysselsättning för missgynnade arbetssökande i regionen, att stärka regionens förmåga att behålla sin befolkning, att säkerställa tillgång till demokratiska medborgerliga rättigheter genom att säkerställa deltagande i utbildning och kompetensutveckling. Främjande av egenföretagande och sysselsättning genom tjänster och rabatter kopplade till olika typer av sysselsättning. I linje med detta är syftet med den ekonomiska utvecklingen att stödja konkurrenskraften hos lokala och regionala företag och företag genom att tillhandahålla kvalificerad arbetskraft, utveckla ett informationssystem och anordna professionella evenemang med anknytning till sysselsättning. För att uppnå ovanstående mål utför vi följande uppgifter: • På grundval av den preliminära situationen och konsekvensbedömningen kommer vi att inleda samråd med Bács-Kiskuns kommun och den gemensamma konsortiepartnern med Bács-Kiskuns länsstyrelse innan vi utvecklar projektkonceptet i detalj. • Som ett resultat av detta måste projekten TOP 6.8.2 och TOP 5.1.1 anpassas, både när det gäller territoriell avgränsning och sektorsvisa, yrkesmässiga avgränsningar och yrkesmässiga begrepp. Utöver sysselsättningspartnerskapets projekt ska Regeringskansliet, i egenskap av konsortiepartner, genomföra samordnade eller samordnade projekt som syftar till att uppnå liknande målgrupper och mål. Det förväntade resultatet är att projektet inte bara ska vara i linje med programmet för partnerskap för sysselsättning i länet, utan även alla pågående och planerade program i regionen, särskilt utbildning och sysselsättning för missgynnade grupper. • För att inrätta en pakt för sysselsättningsorganisationen anordnar vi informationsevenemang och professionella forum för att presentera projektkonceptet för potentiella kooperativa organisationer som anställer företag, företag och branschorganisationer som företräder målgruppernas intressen. • Vi ingår samarbetsavtal, fastställer paktens arbetsformer och verksamhetsregler. Syftet är att företräda alla berörda organisationers intressen. Skapa en strategi på kort och lång sikt för att tillgodose arbetsmarknadens behov hos stora företag och små och medelstora företag inom alla sektorer i regionen. • Genomförbarhetsstudie (MT) enligt den mall som offentliggjorts som bilaga till inbjudan att lämna förslag. • En detaljerad utveckling av planer och förteckningar för tillhandahållande av utbildning och arbetsmarknadstjänster kommer att genomföras av paktens kontor med deltagande av experter på grundval av genomförbarhetsstudien, varefter de kan tillhandahållas målgrupperna. • Skapa en interaktiv portal för att underlätta effektiv och innovativ kommunikation mellan deltagarna i sysselsättningspartnerskapet och målgruppen. • Utveckla ett program för utveckling av den sociala ekonomin för att stödja institutionellt att bli egenföretagare och företagare. Och som ett medel för integration i den primära arbetskraften. Med hänsyn till sysselsättningen och mångfalden av ekonomiska och sociala behov inom sektorn är det också nödvändigt att ge arbetssökande möjligheter att inte bara arbeta som anställda utan också att bli egenföretagare, oavsett om de är verksamma inom den sociala ekonomin eller som företagare. • Starta anställning hos mellanhänder och tjänsteleverantörer för målgruppen. start av utbildning, tillhandahållande av arbetsmarknadstjänster och sysselsättning. • Arbetsmarknadstjänster och arbetsmarknadsrelaterade system för företagsrådgivning kommer också att utvecklas för att göra arbetsgivarna mer medvetna om att öka sysselsättningsgraden bland missgynnade personer. • Utarbetande av expertstudier för att effektivt utforma resurssamordning och resurskombinationer i förhållande till olika projekt för ekonomisk utveckling och sysselsättningsutveckling. • Missgynnade arbetssökande deltar i programmet på flera sätt. Vi tillhandahåller bara tjänster till vissa arbetssökande innan de börjar sin anställning, medan andra också har tillgång till olika utbildningar. • En utbildningsportfölj och en översyn av hur systemet för företagsrådgivning fungerar på arbetsmarknaden, utbyte av erfarenheter och god praxis. • Vi utarbetar lägesrapporter om verksamheten enligt indikatorerna och granskar effektiviteten i de metoder och preferenser som används. • Vi utarbetar professionella och ekonomiska rapporter med projektets framtid, med fokus på god praxis och hållbarhet.
