Ett av de viktigaste hindren för företagens utveckling i dag är bristen på kvalificerad arbetskraft och att hitta rätt arbetstagare, vilket gör det svårt för företagen att arbeta och utvecklas dagligen. Att minska problemet och främja den ekonomiska utvecklingen kan endast lösas genom ett organiserat, lokalt partnerskap, där centrala aktörer inom statlig, kommunal, ekonomisk och sysselsättningsrelaterad utveckling och opinionsbildning sammanför sina intressen och möjligheter att uppnå ett gemensamt mål och på så sätt ger konkret hjälp till lokala företag när det gäller att tillgodose arbetskraftsbehoven och därmed öka deras konkurrenskraft. Projektets övergripande mål är att öka sysselsättningsnivån i distriktet genom riktade utbildningsprogram, där utbildnings- och sysselsättningsprogrammet bygger på specifika lokala företagsbehov och bidrar till samarbetet mellan lokala myndigheter, arbetsgivare och utbildningsinstitutioner för att säkerställa en välutbildad arbetskraft. Projektets direkta mål är att minska kompetensbristen i företagen i distriktet och att hjälpa missgynnade målgrupper att komma in på arbetsmarknaden. I projektet planerades också en investeringsfrämjande verksamhet som syftade till att locka till sig nya investeringar i distriktet. Som ett resultat av paktens partnerskap kommer samarbetsmekanismer att utvecklas som kommer att gynna distriktsaktörerna på lång sikt, på distriktsnivå och inom andra utvecklingsområden. Solts kommun (huvudverksamheten), Bács-Kiskuns länsstyrelse (målgruppsstöd, arbetsmarknadstjänster) och MBE Filadelfia-stiftelsen (arbetsmarknadstjänster) deltar i genomförandet som huvudsökande. Projektets personalbehov: — Projektledning utförs av en projektledare, en ekonomisk chef, med en examen och erfarenhet i enlighet med kraven i utlysningen – Paktkontorets uppgifter utförs av en partnersamordnare (förväntas uppfylla kraven i högre utbildning och MT-guide) – Arbetsmarknadens tjänster tillhandahålls av 1 senior mentor och 3 mentorer som har kvalifikationer i enlighet med GM-dekret 30/2000 – KH tillhandahåller en professionell implementerare för administrativt arbete i enlighet med dess organisatoriska bestämmelser och 10 professionella genomförandeuppgifter. Projektets direkta målgrupp: • personer med låg utbildningsnivå • ungdomar under 25 år eller arbetssökande under 30 år • personer över 50 • återvändande från GYED, GYES eller ensamstående vuxna med minst ett barn • utanför arbetskraften • personer med funktionsnedsättning • personer med romsk nationalitet • indirekta mottagare av projektets effekter, målgrupper av företag, kommuner och medlemmar i partnerskapet. Målgruppen deltar genom en karriärdag och av organisationer som har direkt kontakt med målgruppsmedlemmarna, en entreprenöriell behovsbedömning och baserat på KH:s statistik. Projektverksamhet: 1. Projektkonceptet, budgeten, genomförbarhetsstudien, Entreprenörskapsbehovsbedömning, arbetsmarknadsstatistik och arbetsmarknadsanalys utarbetas under utarbetande, förberedelse och inlämning av en bidragsansökan 2. Genomförande: Huvudverksamhet A: analys av sysselsättningssituationen, strategi, handlingsplan, arbetsprogram, projektplaner, utbildning, konsultverksamhet, samarbetsavtal, paktkontor, affärsordning, utarbetande av en arbetsplan, inrättande av en styrgrupp, kommunikation, projektledning, utbildning för professionella genomförare B:s huvudsakliga verksamhet: målgruppens deltagande, screening, kompetensbedömning, identifiering av luckor, förhandsurval, samarbetsavtal, individuella utvecklingsprogram, utbildning, mentorskap, subventionerad anställning, vidareanställning. Andra TOP-projekt kommer att genomföras parallellt med projektet, vilket inte påverkar det aktuella projektets resursbehov. Förberedelserna av projektet, driften, stödet, övervakningen, arbetsmarknadstjänsterna och andra professionella tjänster, utbildnings- och investeringsfrämjande åtgärder med deltagande av externa tjänsteleverantörer utförs som egna prestationer. De berörda utbildningsanstalterna måste ha tillstånd att bedriva vuxenutbildning. Indikatorer, förväntade resultat: Antal deltagare i arbetsmarknadsprogrammen inom ramen för sysselsättningspakten 194 Människor 91 Jobb enligt sysselsättningspakten 20 av dem som arbetade sex månader efter bidraget