Att hitta en kvalificerad arbetskraft, som har blivit ett hinder för företagens tillväxt, blir i dag ett allt allvarligare problem för arbetsgivarna. Valet av rätt arbetskraft, deltagandet av arbetstagare med sämre förutsättningar kräver ett lokalt partnerskapsnätverk och samordnad verksamhet som involverar viktiga statliga, kommunala, ekonomiska och sysselsättningsrelaterade utvecklings- och opinionsbildande aktörer, som anpassar deras intressen och möjligheter till ett gemensamt mål, där lokala företag får konkret hjälp med att genomföra sin utveckling och tillgodose arbetskraftsbehoven. Projektets övergripande mål är att främja tillhandahållandet av kvalificerad arbetskraft för att förbättra anställningsvillkoren i distriktet genom riktade utbildningsprogram som bygger på specifika lokala företagsbehov, baserat på samarbete mellan kommuner, arbetsgivare och utbildningsinstitutioner. Dess direkta syfte är att minska kompetensbristen hos företag som är verksamma i distriktet. Investeringsfrämjande åtgärder genomförs i projektet för att locka till sig nya investeringar för att öka förmågan att behålla arbetskraften och minska utflyttningen. Som ett resultat av paktens partnerskap kommer samarbetsmekanismer att utvecklas som kommer att gynna distriktsaktörerna på lång sikt, på distriktsnivå och inom andra utvecklingsområden. Kiskőrös kommun (huvudverksamheten), länsstyrelsen i Bács-Kiskun (målgruppsstöd, arbetsmarknadstjänster), MBE Filadelfia-stiftelsen (arbetsmarknadstjänster) deltar i genomförandet. Projektets personalbehov: Projektledning 1 större projektledare, 1 ekonomichef, med kvalifikationer och erfarenhet enligt kraven i utlysningen? Utförs paktkontoret av en huvudsamordnare för partnerskap (förväntas uppfylla kraven i den högre utbildningen och handledningen för Malta)? Tillhandahålls arbetsmarknadstjänster av en äldre mentor och tre mentorer med kvalifikationer i enlighet med förordning (EG) nr 30/2000 om ändring av förordning (EG) nr 30/2000? KH tillhandahåller 1 professionell implementerare för administrativt arbete enligt dess organisatoriska bestämmelser, samt professionell implementering med 10 huvuduppgifter. Projektets direkta målgrupp: lågutbildade? Ungdomar under 25 år eller arbetssökande under 30 år? Över 50 år? De som återvänder från GYED, GYES, eller får minst ett barnersättningsstöd för arbete? är personer med funktionsnedsättning eller långtidsarbetslösa personer med funktionsnedsättning? Romska nationaliteter? De indirekta stödmottagarna och målgrupperna i projektet är företag, kommuner och medlemmar i pakten-partnerskapet. Målgruppen deltar genom en karriärdag och organisationer som har direkt kontakt med målgruppsmedlemmarna, en entreprenöriell behovsbedömning och baserat på KH:s statistik. Projektverksamhet: 1. Projektkonceptet, budgeten, genomförbarhetsstudien, behovsbedömningen, arbetsmarknadsparternas deltagande, utarbetande och inlämning av en bidragsansökan kommer att utarbetas under förberedelse 2. Genomförande: Huvudverksamhet A: analys av sysselsättningssituationen, strategi, handlingsplan, arbetsprogram, projektplaner, utbildning, samarbetsavtal, kompakt kontor, affärsordning, utarbetande av arbetsplan, inrättande av en styrgrupp, kommunikation, projektledning, utbildning huvudverksamhet B: målgruppens deltagande, screening, kompetensbedömning, identifiering av luckor, förhandsurval, samarbetsavtal, individuella utvecklingsprogram, utbildningar, utbildningar, mentorskap, sysselsättningsstöd, fortsatt sysselsättning Andra TOP-projekt kommer att genomföras parallellt med projektet, vilket inte påverkar behoven hos de nuvarande projektresurserna. Förberedelser av projektet, drift, stöd, övervakning, arbetsmarknadstjänster och andra experttjänster, utbildning och investeringsfrämjande verksamhet med deltagande av externa tjänsteleverantörer genomförs som eget genomförande. De berörda utbildningsanstalterna måste ha tillstånd att bedriva vuxenutbildning. Indikatorer, förväntade resultat: 182 deltagare i arbetsmarknadsprogrammen inom ramen för sysselsättningspakten 81 Jobb i sysselsättningspakten 18 av dem som har varit anställda sex månader efter stödet 18 personer som är inskrivna i utbildning enligt sysselsättningspakten 45