De tekniska, it-relaterade och sociala förändringarna under 2000-talet innebär nya utmaningar för Europa, inklusive Ungern. En gemensam och erkänd koppling är att ett hållbart, konkurrenskraftigt organisatoriskt/regionalt/socialt utnyttjande av teknisk innovation och IT-innovation sker i samspel med social och social innovation, vilket skapar möjligheter och flaskhalsar för varandra. Det är just därför som den nationella strategin för intelligent specialisering behandlar frågan om social innovation som en central fråga. Projektets övergripande mål är att undersöka de ungerska eller bredare östeuropeiska innovationsmönstren ur inlärningsaspekten, att stärka samarbetet med europeiska vetenskapliga nätverk, att utveckla nya samarbeten, genom att stärka den vetenskapliga kapaciteten och en hållbar utveckling på FoU-området. Projektets särskilda mål är att identifiera inhemska och regionala sociala inlärningsmönster och inlärningsfel som är avgörande för social innovation ur ett tvärvetenskapligt perspektiv, särskilt för att ta itu med de mänskliga och tekniska genomförandebegränsningarna för IT-innovationer och för att öka effektiviteten i utnyttjandet av innovationer. Kopplingarna mellan teknik och IT och social innovation, samspelet mellan sociala system och organisationer är frågor som ständigt forskas inom olika discipliner. Oräknelig forskning har fokuserat på att utforska teknik och processen för individuell/social interaktion, från psykologi till rättsvetenskap till IT, matematisk, hälsoekonomi, regional konkurrenskraft eller marknadsföringsforskning. Det är en väsentlig brist på sådan forskning att de för det mesta är begränsade till de frågor som kan förstås av konceptet och metodverktygslådan för en viss disciplin, dess resultat kan tolkas utifrån de givna utgångspunkterna. När det gäller det yrkesprogram som ska genomföras är det viktigt att ur ett tvärvetenskapligt perspektiv studera tre frågor som i grunden påverkar individers/organisationers/samhällens innovationsförmåga: (1) Effekterna av tekniska innovationer (särskilt digitalisering och industri 4.0) på näringslivsorganisationer, sysselsättning och nödvändig kompetens Den våg av teknisk innovation som grundades under andra hälften av 1980-talet har förändrat det ekonomiska och sociala beteendet i en sådan utsträckning att industrin kan sammanfattas i 4.0, liknande den industriella revolutionens omfattning. Samtidigt är det en förenkling att betrakta denna process som en rad tekniska innovationer, eftersom utformningen av samhället interaktivt formar både de tekniska innovationerna och framtidens affärsprocesser i samspelet mellan ekonomi, sociala uppfattningar och socialt beteende. Det program som inletts i samarbete med inhemska och internationella partner på tre områden som ska behandlas i denna fråga. den bedriver forskning inom samhällsgrupper, näringslivsorganisationer och enskilda personer. (2) Social innovation mellan organisationer och nätverk Den andra dimensionen av forskningsprogrammet är inriktad på interorganisatoriska och nätverksrelaterade aspekter av IKT och social innovation, t.ex. innovationsfenomen som förstärks till följd av kombinationen av digitalisering och globalisering, men även som självbildande krafter. Interorganisatoriska fenomen och nätverksfenomen är i en mycket heterogen form, bland vilka graden av samverkan mellan organisationer, grupper och stater är en fokuserad undersökningsfråga inom ramen för detta forskningsprogram. (3) Organisatoriska dimensioner av sociala innovationer Den tredje aspekten av kopplingen mellan teknisk, IT- och social innovation är de organisatoriska aspekterna inom ramen för forskningsprogrammet, utöver dem som ingår i sociala processer och i förhållandet mellan organisationer. 2000-talets radikalt förändrade ramar fokuserar på ett antal frågor som kan tolkas på organisatorisk nivå, såsom framväxten och stärkandet av nya typer av företag som är typiska för det digitala samhället, förvaltningen av immateriell egendomsutveckling och den radikala omvandlingen av statens verksamhet som ett organisatoriskt system. Forskningsprogrammets planerade (korta) resultat bidrar i första hand till det sociala institutionella systemets organisationers verksamhet, till förvaltningen av företagsorganisationernas innovationsförmåga, till utvecklingen av enskilda personers innovationsförmåga och till utvecklingen av offentlig innovation. Programmets resultat och planerade verksamhet bidrar också till att öka konsortiepartnernas verksamhet i Horisont 2020, till utvecklingen av FoU-förvaltningen vid de deltagande institutionerna, till att utöka unga forskares yrkeskompetens, till att behålla dem och till att increa...