Målen för projektet ”Utveckling av vårdhem för vårdgivare” är följande: • Förbättra boendeförhållandena för hälso- och sjukvårdspersonal, läkare och specialister som deltar i yrkesutbildning – bli fler och bättre boendeformer och därigenom förbättra de anställdas tillfredsställelse, göra arbetsplatserna attraktivare, öka institutionernas och det inhemska hälso- och sjukvårdssystemets attraktionskraft och förbättra hälso- och sjukvårdens kvalitet. I detta syfte lämnar det statliga hälso- och sjukvårdscentret in ett anbud för utveckling av hotell för vårdgivare på 19 platser för genomförande av 14 sjukhus. Programmets strategiska mål är att upprätthålla professionellt förberedd och engagerad hälso- och sjukvårdspersonal, förhindra utträde från yrket och förhindra migration och migration för att säkerställa en god kvalitet på hälso- och sjukvården. Det särskilda syftet med systemet är att förbättra hälso- och sjukvårdspersonalens boendeförhållanden och öka deras boendemöjligheter, göra de erbjudna arbetstillfällena mer attraktiva för anställda och ge chefer vid hälso- och sjukvårdsinstitutioner ytterligare ett verktyg för att upprätthålla väl presterande arbetstagare och fylla brister. Utvidgningen av antalet sjuksköterskor kan också stödja en omorganisation av hälso- och sjukvården (t.ex. omfördelning av vårduppgifter till en tjänsteleverantör i en annan stad). Milstolpar För denna konstruktion har 1 milstolpe fastställts, vilket motsvarar syftet med hela utvecklingskonstruktionen. När det gäller den planerade utvecklingen är det övergripande designmålet konsekvent: • Förbättra boendeförhållandena för hälso- och sjukvårdspersonal och öka deras inkvarteringsmöjligheter. Förverkligandet av projektets mål och milstolpe ger en verklig lösning på den situation som beskrivs ovan. Bostadssituationen för hälso- och sjukvårdspersonal med en olöst boendesituation kommer att lösas genom utbyggnaden av inkvarteringsanläggningar, och den betydande förbättringen av förutsättningarna bidrar till att tillfredsställa de hälso- och sjukvårdspersonal som fortfarande bor i vårdhemmet, och underlättar bibehållandet av yrkesverksamma och attraktionskraften hos nya yrkesverksamma.
