Det grundläggande målet med vårt projekt är att kunna bekämpa fördomar och diskriminering på flera nivåer, på så sätt säkerställa sociala möjligheter och uppfylla våra nackdelar. För detta ändamål genomför vi aktiviteter för att öka den sociala medvetenheten genom att organisera program, evenemang och evenemang för vilka ett stort antal besökare är inbjudna. Dessutom lägger vi tonvikten på vår förebyggande verksamhet och utvecklingen av självorganiseringsförmågan. För att säkerställa projektets framgång utvecklar vi även våra interna kyrkliga aktiviteter genom att genomföra verksamhetsgruppen managementutveckling enligt anbudet. Vårt projekt ligger i linje med den nationella strategin för social integration (NTFS) när det gäller social samexistens och ansvar samt stärkande av den sociala sammanhållningen. Programmets viktigaste genomförandeplatser är Kötcse och Balatonszárszó. Våra direkta målgrupper är missbrukare, personer med funktionsnedsättning, romer, äldre och ungdomar som är särskilt utsatta för brottslighet. Målgruppen omfattar missgynnade personer, vars program för social integration och social integration också är avsett att hjälpa dem. Vårt projekt genomförs i ett konsortium av 2 medlemmar från den evangeliska kyrkan i Ungern och Menyegző Valuation Association. Båda partnerna har lämplig erfarenhet (t.ex. framgångsrikt genomförande av mer än 20 EU-anbud på kyrkonivå) av både projektledning och yrkesmässigt genomförande. Projektledare István Kocsis, chef för flera projekt som genomförts med EU-stöd (HEFOP, TÁMOP, TIOP, KEHOP-projekt), arbetslivserfarenhet 17 år. Réka Varsányi är ekonomichef för projektet, som är revisor för flera tidigare EU-finansierade projekt, har en arbetslivserfarenhet på 16 år och är kvalificerad som bokförare. Dessutom bidrar professionella ledare och professionella implementatörer till genomförandet av projektet – så ett framgångsrikt genomförande garanteras både från administrativ/förvaltningssidan och från den professionella sidan. Yrkesverksamhet som ska utföras under projektet: — Medvetandehöjande åtgärder, social sensibilisering: Informationsdagar, evenemang, utbildningar (”Please = Jämställdhetsprogrammet”), sensibiliserande gruppmöten (”...take and keep lost...” Programmet). — Förbättra den sociala samexistensen: Gemenskapsutveckling (programmet för ekonomi för små trädgårdar och mynta och gemensamma bordsnätter). inrättande av ett gemensamt utrymme (39 János Arany utca), anordnande och anordnande av samhällsevenemang (medborgarskapsdagarna), utveckling av samhällen (civil och frivillig rådgivning), kompensationsverksamhet för nackdelar (”Små småskaliga jordbruk” och ”House Management Workshop”). — När det gäller förebyggande åtgärder: Förberedelser för förebyggande åtgärder (förberedelse av frivilliga medhjälpare), anordnande av utbildningsevenemang, workshoppar (”Allt är tillgängligt för mig, men inte alla användningsområden”, Individuell rådgivning, andlig hälsofrämjande verksamhet), Användbar fritid (jag kan också göra det), Stöd och hjälp till ungdomar (organisation av konstseminarier). — Utveckling av kyrkornas samhällsverksamhet: Insamling av god praxis, fallstudier, utveckling av webbplats för god praxis, metodologi och läroplansutveckling, utveckling av kyrkans samhällsarbetare. — På området ledningsutveckling: Kategorisering av kyrkliga ledningsaktiviteter, Examination av befintliga kyrkliga föreskrifter, Införande av rekommendationer, praxis, Presentation av livskurs Modell förarutbildning. Annan verksamhet som ska genomföras under projektet: I. Förberedelse av projektet: Under utarbetandet av projektet sammanställdes den tekniska planen, budgeten och databladet. II. Projektledning: Projektledning tillhandahålls av enheten för projektansökan och utveckling av den ungerska kyrkans evangeliska kyrka (med hjälp av ovannämnda personer). III. Publicitet: Under projektet agerar vi på grundval av JTI 2020-guiden, och vi följer dess bestämmelser och säkerställer därmed nödvändiga informationsuppgifter. För denna verksamhet redovisas kostnaden för att upprätta och visa tabellen. IV. Inköp: Under projektet planerar vi att förvärva små tillgångar och immateriella tillgångar som ingår i budgeten och den tekniska planen. V. Övergripande aspekter: Under projektets gång åtar vi oss att följa relevant lagstiftning och jämställdhetsaspekter, att uttrycka en känsla av möjligheter i offentliga evenemang och i vår kommunikation, inte att medla segregation, att minska befintliga fördomar för grupper. Dessutom åtar vi oss att erbjuda jämställdhetsutbildning för våra anställda.