Mentorskap för målgruppens medlemmar, särskilt romer, i syfte att på längre sikt förbättra chanserna och möjligheterna på arbetsmarknaden och komma in i/återinträda i programmet/programmen. Inom ramen för EFOP 1.3.2–16 kommer målgruppen (40 000 personer som nåtts) att sökas och handledas för 8000 personer, varav professionell rådgivning och mentorskap av våra kvalificerade professionella mentorer, med deltagande av våra partner, 70 %, dvs. 5600 personer, kommer att ingå i programmen. För att göra våra mentorer mer effektiva har vi satt ihop yrkesutbildningar. Vid urvalet av mentorer bör hänsyn tas till att minst tre romska mentorer (minst 50 % kvinnor) per län måste ha minst gymnasieutbildning och två års praktik. Vid urvalet av mentorsamordnare förväntas de tio romska mentorsamordnarna (minst 50 % kvinnor) ha en högskoleexamen och tre års relevant social integration/lika möjligheter. Dessutom är det nödvändigt att bevisa att de har en permanent eller tillfällig bosättningsort i det aktuella länet, att de påstår sig tillhöra den romska befolkningsgruppen eller känner till romernas kultur eller romernas språk – Lovári eller Beás, och att de också har yrkeserfarenhet av integrering av romer. Valet av mentorer och mentorsamordnare bör ske under det första året. Utöver villkoren för deras urval ansåg vi att det var viktigt att de stödmottagande distrikten (dekret 290/2014) (XI. (26) Statsrådets förordning om klassificering av förmånsdistrikt) i de berörda länen. Efter sitt urval lär de sig den kunskap som gör deras arbete effektivare genom yrkesutbildning. 3 30 timmars yrkesutbildning hjälper dem att förbereda sig. 1. Yrkesutbildning i arbetslivet (syftet är att se till att mentorerna är välinformerade om gällande arbetsrätt, regler och möjligheter.) 2. IT-utbildning (Syftet med denna utbildning är att använda it-verktyg för kommunikation, utförande av uppgifter och rapporter.) 3. Yrkesutbildning i det offentliga livet (Syftet med denna utbildning är att få flexibel kontakt med statliga, kommunala, yrkesmässiga, institutionella och civila partner samt regelbundna kontakter.) Erfarenheten från tidigare utveckling är att den faktiska tillgången för målgruppen med olika nackdelar, särskilt romer, är mycket begränsad i den riktade utvecklingen som riktar sig till specifika missgynnade och missgynnade områden. Personligt stöd från mentorer är av yttersta vikt för att hjälpa romska deltagare i programmet, upprätthålla dem på ett stabilt sätt och slutföra dem på ett framgångsrikt sätt. Det är särskilt viktigt att fokusera på områden med en högre romsk befolkning. Flaggskeppsprojektet kommer att stödjas inom det prioriterade området EFOP 1, som benämns ”kooperativa föreningar” och har följande milstolpar: • Att främja aktiv inkludering, inbegripet skapande av möjligheter och aktivt deltagande, och att förbättra anställbarheten • Den socioekonomiska integrationen av marginaliserade befolkningsgrupper som romer. Obligatorisk verksamhet a) utveckling av professionellt metodstöd för mentorer b) urval av mentorer (100 + 10 mentorsamordnare), c) förberedelse och utbildning av mentorer, utveckling av tillhörande utbildningsmaterial (3 yrkesutbildningar), d) användning av mentorer och mentorsamordnare e) drift av ett mentornätverk, samordning och professionellt stöd till mentorernas arbete, f) yrkesmässigt samarbete med lokala organisationer (t.ex. Den romska minoritetens självstyre, lokala myndigheter, icke-statliga organisationer, religiösa organisationer, kulturinstitutioner, arbetsförmedlingar, kontakter med andra lokala aktörer), deltagande i workshoppar vid evenemang, g) professionellt samarbete mellan mentorer, vid behov, med program för social upphämtning och skapande av möjligheter h) med relevanta program som genomförs i samband med genomförandet av SZGYF, vilket främst bidrar till att komma ikapp program i) och andra intresseområden för ytterligare MNTFS (t.ex. hälso- och sjukvård, utbildning m.m.) (j) anordnande av evenemang, workshops (160 st) k) rekrytering av målgrupper, sökning, initiativ för att involvera samhällsmedlemmar (person som nås av mentorer 40 000 personer) l) mentorskap och utveckling av målgruppen (8000 personer) m) utveckling av övervakningssystemet för målgruppen (uppföljning av 5600 personer som ingår i programmet)
