Det nationella prioriterade projektet för NMI, NMI och NSZK fastställde det övergripande målet att öka den sociala aktiviteten, stärka samhällsengagemanget, stärka förbindelserna mellan kommuner, kulturinstitutioner och invånare i bosättningarna och höja samarbetskulturen till en högre nivå. Med de unika verktygen för kulturinstitutioner ger det kontinuerligt professionellt och metodologiskt stöd för genomförandet av samhällsutvecklingsprocesser som stärker den sociala sammanhållningen. Den direkta målgruppen för vårt projekt är lokala myndigheter, det civila samhället, religiösa och andra organisationer, institutioner och personal hos dem som vill starta samhällsutvecklingsprocesser, samt kulturinstitutioner och personal, deltagare i projektets utbildningar och kulturgemenskapens utvecklingsmentorer utbildade och utför uppgifter inom ramen för projektet. Vår indirekta målgrupp inkluderar invånarna i bosättningar, delar av bosättningar och samhällen som vill starta samhällsutvecklingsprocesser, invånare och samhällen i socialt förbättrade kulturinstitutioner och kulturinstitutioner vars personal deltar i utbildningen. Vi säkerställer att våra projektmål uppnås genom vår professionella verksamhet för målgrupper. Vi utarbetar ett onlinesystem för förvaltningsinformation och övervakning för att följa projektets verksamhet och utarbeta rapporter om projekt inom ramen för TOP. Vi genomför metodutveckling inom fem teman, tillsammans med workshops och metodologiska dagar och publiceras i professionella guider och wikibaserade system. Utifrån metodologiska resultat tar vi fram urvalskriterier för kulturinstitutioner som ska stödjas av metodik och mentorskap. Förberedelserna av kulturgemenskapens utvecklingsmentorer genomförs inom ramen för en ackrediterad utbildning, varefter den kulturella samhällsutvecklingsverksamheten i det nationella mentornätverket startas, med stöd av professionellt stöd, handledningsrådgivning och möjligheter att stärka samarbetet. Genom att genomföra modellprojekt och främja TOP ”god praxis” genom praktiska tillämpningar av metodisk utveckling, främjar vi samarbete mellan kulturinstitutioner. Online-applikationen som bygger på principen om lekfullhet genererar samhällsprocesser och främjar det kulturella institutionella systemet. Vi organiserar nationella och europeiska studiebesök för lokala bosättningar, och genomförandet av endagsworkshops tjänar till att lära känna de aktiva samhällena och utbyta erfarenheter. Vi förbereder kulturinstitutioner med ackrediterad kulturgemenskapsutvecklingsutbildning, nationella konferenser och socialiserade metoder inbyggda i dokument som definierar institutionens interna funktion. Sensibilisering av samhällsutvecklingsprocesser och kulturvolontärers råd och officiell personal genomförs med en dagsverkstäder i länet och ackrediterad utbildning för tjänstemän. Processövervakningen av tillämpningen av den enhetliga metodik som utvecklats i projektet och forsknings- och utvecklingsverksamheten är inriktad på driften av mentornätverket, bedömningen av det kulturella institutionella systemet, praxis inom kultursamhällets organisation, kulturinstitutionernas socialisering, bedömningen av den kulturella statusen och situationen samt Delfis framtids- och trendforskning, som kommer att publiceras i den slutliga studien. Under professionell övervakning utför vi månatliga kvalitetssäkringsaktiviteter. Som en del av kommunikations- och spridningsverksamheten förbereds en projektwebbplats, en CSK-Facebook-sida, en communityweek (KH) mikroplats och en lekfull tillämpning av KH. Vi organiserar en KH kommunikationskampanj och implementerar kommunikationsverktyg, vi gör SG bildmaterial. Vi främjar yrkesverksamhet med en kommunikationskampanj på nationell nivå och publicerar CSK-publikationer i form av särskilda tematiska tidskrifter. Vi förbereder en genomförbarhetsstudie, använder juridisk expertis och genomför förfaranden för offentlig upphandling. Vi utför informations-offentliga och övergripande skyldigheter under hela projektperioden, och vi genomför årliga revisioner på projektnivå. Från och med 01.09.2016 genomför vi vårt 36-månaders projekt med en projektledningsorganisation på 3 personer, 51,93 yrkesverksamma och 72 mentorer för utveckling av kultursamhället. Som ett projektresultat kommer 360 lokala samhällen att stödjas av 84 utbildade mentorer, 72. Vi når 360 bosättningar med metodutveckling, 54 institutioner arbetar socialt, 420 yrkesverksamma som arbetar vid kulturinstitutioner deltar i samhällsutvecklingsutbildningar. Under uppfyllandeperioden genomför vi uppföljning av mentorer och projekt, som ger professionellt metodstöd, vilket ger ett forum för kontakt varje år.
