Under perioden 2013–2014 höll NAMRB mer än 200 användbara utbildningar för anställda i kommunala förvaltningar inom ramen för det operativa programmet ”Administrativ kapacitet”. 5 760 kommunala tjänstemän utbildades och en webbaserad plattform utvecklades för att stödja utbildningsprocessen (www.namrb.obuchi-se.org). Ett viktigt resultat av projektet är de etablerade expertnätverken och över 400 utbildare inom den kommunala förvaltningens huvudsakliga verksamhetsområden. Med tanke på den särskilda kompetensen hos anställda i kommunala förvaltningar måste utbildningarna uppgraderas och utvidgas. Det föreslagna projektet för finansiering kommer att inriktas på kommunala anställda inom särskilda kommunala verksamhetsområden med direkt anknytning till grundläggande offentliga tjänster. Det är nödvändigt att fokusera insatserna för utbildning av anställda i kommunala förvaltningar i tre huvudriktningar:1. Personlig utbildning inom nya verksamhetsområden (förvaltning av ägarskap osv.).2. Fortsätta med att bygga vidare på personlig utbildning och distansutbildning om ämnen med helt ny lagstiftning (utbildning och sociala tjänster, katastrof- och krisåtgärder osv.) – ämnen där stora luckor och svagheter är tillåtna (finansiell förvaltning, fysisk planering, miljö osv.)3. Utbildning på begäran av kommuner (kommunalanställda med lång praktisk erfarenhet eller medlemmar i NAMRB:s expertnätverk som utbildats för utbildare från det tidigare projektet för att förbättra kvalifikationerna inom ett visst verksamhetsområde i en viss kommun).