Projektförslaget syftar till att förbättra effektiviteten i den nationella arbetsmarknadspolitiken och arbetsmarknadsåtgärderna genom att tillhandahålla aktuella uppgifter och analyser av arbetskraftens kompetensbehov. Verksamheten syftar till att utveckla det nationella kompetensbedömningssystemet myCompetence och omfattar valet av fem nya ekonomiska sektorer, identifiering av nyckelpositioner inom de utvalda sektorerna, inrättande av nya fem sektorsspecifika rådgivande nämnder, utveckling och genomförande av e-verktyg och miljö för analys och revision av tjänster och arbetstillfällen, utveckling och testning av sektorskompetensmodellen för de 20 nyckelpositionerna i de utvalda fem sektorerna, utveckling, testning och validering av de nya e-verktygen för kompetensbedömning. utveckling, testning och testning av sju e-utbildningar, uppdatering av den utvecklade och validerade sektoriella kompetensmodellen inom de 20 sektorer som utvecklades under perioden 2010–2014, inrättande, pilotgenomförande och validering av en elektronisk modul för analys och bedömning av arbetskraftens utbildningsbehov. Fördelarna med projektet är i flera riktningar:-På företagsnivå, genom att utveckla sektoriella kompetensmodeller för utövandet av ett visst yrke och en viss befattning, kommer utvärderingsprocesserna, utvecklingsplaneringen och personalledningen att förbättras. — På politisk nivå kommer de ekonomiska sektorernas tillhandahållande av aktuella uppgifter och analyser av färdigheter och kompetensbehov att användas för att bättre förutse behovet av kompetens inom de berörda sektorerna och för att vidta effektivare åtgärder och strategier på områdena sysselsättning, utbildning och yrkesutbildning.- På individuell nivå kommer information om de färdigheter och den kompetens som krävs för att utöva ett yrke och en tjänst att användas för att välja vidareutbildning, utveckla nya färdigheter och karriärutveckling.