Projektet Norra Möjligheterna – JobBoost Nordöstra Finland utvecklar lösningar för arbetsmarknadsglapp och rekrytering av kvalificerad arbetskraft. Projektet genomförs i Kuusamo, Taivalkoski, Pudasjärvi och Posio. Huvudbyggaren av projektet är Naturpolis Oy. Bland deltagarna kan nämnas staden Pudasjärvi, Posion kommun, Kuusamokontoret vid Kajanalands yrkeshögskola, KSAK Oy och den gemensamma kommunala utbildningsföreningen OSAO. Projektet kommer att genomföras mellan den 1 maj 2020 och den 31 december 2022.Projektets huvudmål är följande: 1) förbättra den snabba omdirigeringen av arbetssökande till tjänster och arbetstillfällen i regionen, med beaktande av de särskilda behoven hos särskilda grupper (t.ex. ungdomar och migranter). 2) Att tillgodose företagens och de arbetssökandes behov av kompetensutveckling(3) för att möta problemen med bristande överensstämmelse och förbättra tillgången till kvalificerad arbetskraft i företagen.De främsta målen är att utveckla kommunöverskridande och organisatoriskt samarbete och att använda lokal kunskap i sysselsättningsrelaterade processer. Syftet är att skapa permanenta partnerskapsmodeller och en bild av ett enda arbetsområde. Projektet består av tre työpakettia:TP1: ServiceprocessutvecklingTjänsteprocesser utvecklas genom att man bygger upp regionala och lokala partnerskapsmodeller som engagerar olika aktörer för att utveckla samarbete om arbetsförmedlingar för att på ett mer effektivt och flexibelt sätt tillgodose arbetssökandes och arbetsgivares kunders behov. Lokala partnerskapsmodeller kommer att byggas i Kuusamo, Taivalkoski och Pudasjärvi. Sektionen utvecklar också en arbetsagentstrategi.TP2: Utveckling av utbildningsagentverksamhet Åtgärderna i paketet avser utvecklingen av utbildningsagentens verksamhet. Syftet med verksamheten är att identifiera och möta kompetensutvecklingsbehoven hos både arbetssökande och arbetsgivare på ett individuellt och flexibelt sätt. Utbildningsagenter har ett nära samarbete med arbetsagenter. Åtgärderna i arbetspaketet genomförs av Kuusamo-kontoret vid Kajanalands yrkeshögskola, KSAK Oy och Utbildningskommunen OSAO.TP3: Rekrytering av kvalificerad arbetskraft Rekrytering av kvalificerad arbetskraft främjas genom att främja arbetstillfällen i regionen och genom att utveckla rekryterings- och installationsmodeller. Åtgärderna tar särskilt hänsyn till särdragen i den internationella rekryteringen. Åtgärder kommer att genomföras i Kuusamo, Taivalkoski och Posio. Under projektet Potential North – JobBoost Nordöstra Finland skapas regionala och lokala partnerskapsmodeller, t.ex. kommer arbetssökande att anställas eller omdirigeras till rätt utbildning eller annan service snabbare, arbetslösheten i regionen sjunker snabbare än på nationell nivå och sysselsättningsområdet kommer att växa och skapa en positiv bild av sysselsättningsområdet i nordöstra Finland. Den modell för rekryterings- och installationstjänster som utvecklats i projektet, tillsammans med marknadsföringen av regionens arbetstillfällen, gör det möjligt att framgångsrikt rekrytera utanför området. Till följd av detta kommer tillgången på kvalificerad arbetskraft i företagen att förbättras och antalet otillsatta arbetstillfällen kommer att minska.
