En välmående entreprenör är grunden för ett litet företag. 34 % av de företagare som är verksamma i Norra Österbotten ansåg att deras egen överlevnad utgjorde ett hinder för företagets tillväxt. Utgångspunkten för att utveckla lösningar som främjar välbefinnande i arbetet är arbetets och yrkets krav och effekter, och syftet med lösningarna är att främja arbetsförmågan. Målgruppen för detta projekt är entreprenörer inom vård-, rehabiliterings- och välfärdssektorn. Inom den sociala sektorn och hälso- och sjukvårdssektorn utmanas (sote) entreprenörernas välbefinnande på arbetsplatsen inte bara av den debatt som nyligen ägde rum om de allvarliga bristerna i de stora omsorgsföretagens verksamhet när det gäller äldreomsorgen, utan också av de många arbetsbördorna. Syftet med projektet är 1) att stärka välfärden för social- och hälsovårdsföretagare i Norra Österbotten, 2) att öka hanteringen av fysiska och psykosociala stressfaktorer (inklusive kognitiva och etiska) i arbetet, 3) att främja god arbetsförmåga och läs- och skrivkunnighet samt 4) att främja införandet av bra lösningar, särskilt i de minsta företagen i regionen. Projektåtgärderna syftar till att utveckla och dela med sig av konkreta sätt att hantera stressfaktorerna inom social- och hälsovårdssektorn och därigenom stödja arbetsförmågan och hantera de pågående förändringarna i arbetslivet för en entreprenör inom den sociala tjänstesektorn. Genom entreprenörens och företagets anställdas välbefinnande är målet också att förbättra kvaliteten och produktiviteten i företagets tjänster. Projektåtgärderna omfattar:1) Skapa ett nätverk och starta verksamhet – Företagarna bjuds in till nätverket, liksom deras intressenter såsom näringslivsorganisationer, folkhälsoorganisationer, utbildningsinstitutioner för hälso- och sjukvård och sociala tjänster samt företagshälsovårdstjänster för att stödja företagares välbefinnande inom den sociala och sociala tjänstesektorn.- Nätverket stöder peer learning och peer support, särskilt för att förbättra välbefinnandet för egenföretagare på arbetsplatsen. Under projektets förberedande fas har näringslivsorganisationer identifierat nätverk som relevanta. Syftet är att utveckla ett samarbetsnätverk som kommer att fortsätta sitt arbete även efter det att projektet har slutförts.2) Utveckla smidigheten och säkerheten i entreprenörens och företagets personals arbete samt hanteringen av fysiska och psykosociala stressfaktorer i företag.- Ergonomi uppfattas i detta projekt som en övergripande aktivitet med fokus på att hantera de fysiska och psykosociala stressfaktorerna i arbetet på arbetsplatsen. Projektet använder sig av en inkluderande strategi som förbinder de olika aktörerna att samarbeta och att mer permanent använda lösningar. Projektet genomför utvecklingsverksamhet på arbetsplatsen och tar fram ergonomiska rekommendationer för att stödja entreprenörers arbetsförmåga inom den sociala och sociala tjänstesektorn.3) Utbildning och skapande av utbildningsmaterial- Utbildningsentreprenörer och andra medlemmar i nätverket för god arbetsförmåga, arbetsförmåga och hälsofrämjande samt fysisk och psykosocial belastningshantering.- Projektet kommer att ta fram utbildningsmaterial som kan användas i stor utsträckning för att stödja entreprenörer inom socialtjänstsektorn, deras stödnätverk och yrkesutbildning. Projektet sprider också befintliga hälsofrämjande rekommendationer för arbetsplatser (https://www.ttl.fi/mars-matkalle-terveytta-tyopaikoille/).4) Kommunikation för att stödja projektets verksamhet och sprida resultat genom en kommunikationskampanj för att belysa relevansen av frågor som rör entreprenörers arbetsförmåga och välbefinnande inom den sociala tjänstesektorn och förslag till lösningar, bland annat genom exempel på entreprenörer och deras arbetsplatser. Syftet med projektets nätverkssamarbete är att välja ut olika kön så lika som möjligt. Sektorn för sociala tjänster och sociala tjänster domineras dock av kvinnor, i vilket fall projektet stöder i synnerhet kvinnliga företagares välbefinnande och därmed kontinuiteten i deras affärsverksamhet. Projektet syftar till att nå ut och stödja i synnerhet unga och äldre företagare samt enskilda företagare. Projektet tar fram utvecklingslösningar utifrån arbets- och yrkeskrav, effekter och hantering av belastningsfaktorer för sociala företag och hälso- och sjukvårdsföretag. Perspektivet är nytt och projektet ger information om huruvida det är värt att utvidga till andra sektorer för att främja välbefinnande på arbetsplatsen.
