Handikappsektorns attraktionskraft och utvecklingen av utbildning (Vave)Behovet av ett projekt beror på bristen på arbetskraft inom handikappsektorn i regionen och bristen på attraktivt arbete inom handikappsektorn. Reformen och omstruktureringen av sektorn för hälso- och sjukvård och sociala tjänster samt förändringar i samhället som påverkar verksamhetsmiljön, t.ex. förändringar i lagstiftningen, utmanar kompetensen inom handikappsektorn. Syftet med detta projekt är att påverka tillgängligheten av kvalificerad arbetskraft och handikappsektorns attraktionskraft samt kompetensutveckling i detta projekt:1. Projektet kommer tillsammans med tjänsteleverantörer inom handikappområdet att kartlägga handikappsektorns framtida kompetensbehov, med särskild inriktning på lokala behov, och använda befintlig kunskap om framtidsarbete inom utbildning. Undersökningarna stöder utvecklingen av projektets utbildningskomponenter, arbetslivsfärdigheter och nätverksarbete. 2. Stärka kompetensen på handikappområdet och främja tillgången till arbetskraft inom handikappområdet Projektet stärker kompetensen inom handikappsektorn genom att skapa studievägar som leder till handikappsektorn inom både sekundär- och yrkeshögskolor (en del av den examen som hänför sig till grundexamen inom utbildning, kompetenspaketet från Open University of Applied Sciences på området funktionshinder, nya modeller för vägledning) och genom att främja dem till studenter och arbetsliv som är intresserade av området. Projektet syftar på olika sätt att locka intresse för arbete inom handikappområdet och att intensifiera samarbetet mellan olika former av utbildning och arbetsliv i att bygga och vägleda studier.3. Utveckla nya verksamhetsmodeller för de olika verksamhetsmiljöerna för funktionsnedsättning och stärka ”varumärket” inom handikappsektorn Projektet kommer att modellera nya sätt ur arbetsgivarens synvinkel att rikta handikappsektorn till studier och jobb inom området genom att stärka sektorns varumärke och attraktionskraft. Projektet utvecklar tekniska arbetsmetoder och verksamhetsmodeller för vägledning och omsorgsarbete inom handikappområdet, vilket bidrar till att påverka kundernas välbefinnande genom nya medel och ytterligare öka sektorns attraktionskraft. På lång sikt kommer projektet att öka den kvalificerade arbetskraften inom handikappsektorn genom att skapa och modellera arbetstillfällen inom handikappsektorn, även för icke-kvalificerade arbetstagare. De nya modellerna kommer i slutändan att stödja kundernas livskvalitet, välbefinnande, individuella och kommunala livsstilar och öka öppenheten och samverkan mellan sektorn och det omgivande samhället. Kompetensundersökningen genomförs i samarbete med arbetslivet och riktar sig till aktörer inom handikappområdet i Södra Savolax. Utbildningen på handikappområdet kommer att stärkas genom att man bygger utbildningspiloter med regionens institutioner för yrkesutbildning på högstadie- och gymnasienivå och arbetslivet, med beaktande av lokala kompetensbehov. Piloten använder nära ansikte, online och arbetsbaserat lärande. Projektet utvecklar den del av examen i enlighet med lokala krav som ett samarbete mellan gymnasiet och arbetslivet, samt en uppsättning färdigheter som fördjupar kompetensen inom handikappområdet till ett öppet yrkeshögskola tillsammans med arbetslivet. Diak ger färdigheter inom bland annat funktionshinder och tolkning. Efter avslutad öppen yrkeshögskola kan studenten flytta till ett öppet yrkeshögskola. I studievägarna relaterade till projektet uppmärksammas studenternas goda vägledning. Dessutom utvecklar projektet en stöd- och vägledningsmodell för ett öppet yrkeshögskola och stärker styrande samverkan i arbetslivet och utbildning på avancerad nivå.I projektet piloterar handikapporganisationer nya vårdtekniska modeller som stöder kundernas välbefinnande, till exempel boendetjänster för funktionshindrade. Med hjälp av välfärdsteknik, utveckling av arbetsmetoder och pilotarbete kommer arbetsplatsernas attraktionskraft inom handikappsektorn att ökas, innehållet och kompetensområdena utökas. Delprojektet ska bland annat utveckla rekryteringspraxis som kommer att bidra till att öka handikappsektorns attraktionskraft och attraktionskraft bland studenter och anställda. Projektet kommer att utföra opinionsbildnings- och informationsarbete samt experimentera med nya former av samarbete mellan utbildningsinstitutioner, skolor, TE-byråer och arbetsplatser inom handikappområdet. Projektet kommer också att modellera sysselsättningsmöjligheter inom handikappsektorn för icke-utbildade arbetstagare.