6Aika Digipore-projektet är ett gemensamt projekt mellan städerna Esbo, Helsingfors, Uleåborg, Tammerfors, Åbo och Vanda. Den bygger på behovet av att förena livscykeln för digitalisering av arbetslivet med livscykeln för en persons arbetsliv. Digitaliseringen förändras och har redan förändrat hur arbetet utförs. Lågutbildade blir allt svårare att komma in på arbetsmarknaden. Vårt utbildningssystem är ännu inte fullt kapabelt att förbereda ungdomar för ett digitalt arbetsliv. Det finns också ett stort antal högutbildade arbetslösa vars färdigheter är föråldrade. Syftet med projektet är att öka sysselsättningen inom tekniksektorn, att stärka den digitala kompetensen, att öka tekniksektorns attraktionskraft och att skapa tjänster som gynnar nya företag och de som inte arbetar eller utbildar sig genom agila experiment. Projektet tittar på sin målgrupp enligt ett livscykelperspektiv. De olika delprojekten fokuserar på olika aspekter av arbetslivets och digitaliseringens livscykel. Fyra delprojekt är inriktade på nyanlända på arbetsmarknaden under 29 år och på återgång till arbete för de två högkvalificerade arbetslösa. Projektet kommer att medföra en ny strategi för att främja sysselsättningen i kommunerna. I stället för traditionella aktiviteter från en arbetslös person bygger projektet på företagens kompetensbehov. Projektet fokuserar också på att reagera på förändringar i arbetsmetoder och göra digitalisering tillgänglig, särskilt för dem som riskerar social utestängning, med idén om ”det digitala folket som helhet”. Projektet kommer att genomföras i två utvecklingspaket. Ett arbetspaket som heter Youth Career Paths in the Digitalization Model ungas karriärvägar inom högteknologiska digitala sektorer i nära samarbete med industri- och stadsutvecklingsorganisationer. Syftet med ett arbetspaket som kallas digitala talanger för företag är att definiera företagens behov och att tillhandahålla en plattform för potentiella medarbetare att visa sin kompetens i partnerföretag. Det framgångsrika projektet kommer att genomföras genom gemensam utveckling av konsortiets kommunikation och upphandling av snabba experiment som företagsdriven precisionsutbildning. Snabba experiment söker lösningar som kan implementeras genom digitalisering, såsom e-lärande, samhällsbaserat kunskapsbyggande och svärmande. Samtidigt fokuserar projektresultaten på företagens digitaliseringsbehov och deltagarnas engagemang. Resultaten av projektet kommer att återspeglas i deltagarnas övergång till anställning, entreprenörskap eller utbildning. Projektets material kommer att förbli tillgängligt för icke deltagande städer.