Cook mot Finland – Från internationella talanger till tillväxt och konkurrenskraft till tillväxtcentra, problem med tillgången på kvalificerad arbetskraft har blivit vanligare i nästan alla branscher och i nästan alla regioner, särskilt i tillväxtcentra. Under de kommande åren kommer Finland att behöva mer talang än den finländska befolkningen kan erbjuda. I regeringens invandringspolitiska program för 2018 föreskrivs att Finland ska stärka den sysselsättningsbaserade invandringen och etablera internationella experter och kanalisera sin expertis för att stödja företagstillväxt och internationalisering. Centrum för ekonomisk utveckling, trafik och miljö i Mellersta Finland (ELY) har beviljat stöd till Egentliga Finlands ELY-central för genomförandet av ESF-projektet. Projektet heter ”Tillsammans mot Finland – från internationella talanger till tillväxt och konkurrenskraft i tillväxtcentra”, och projektet genomför regeringens operativa program Talent Boost. Projektet kommer att genomföras från och med den 1 januari 2019 till och med den 31 december 2021. Om projektet senare får ytterligare finansiering kommer verksamheten att genomföras fram till slutet av 2023. Syftet med projektet är att säkra tillväxten av företag i tillväxtcentra genom att främja rekryteringen av internationella arbetstagare till den finska arbetsmarknaden. Förutom att göra det mer attraktivt behövs stödtjänster för vidarebosättning för att säkerställa att anställningen av makar och familjemedlemmar till nyrekryterade kvalificerade arbetstagare kan påverka den långsiktiga etableringen. Samtidigt bör insatser göras för att få internationella experter redan i landet intresserade av Finlands möjligheter och hjälpa dem att etablera sig. Under projektet kommer operativa metoder att utvecklas genom regionala projektutlysningar som lockar och hjälper internationella talanger och deras familjer att bosätta sig i varje tillväxtcenterregion. Dessutom kommer arbetsgivarna att få stöd genom att sänka rekryteringströskeln för utländska yrkesutövare till arbetsgemenskaper. För att göra det möjligt att locka internationella talanger till den finska arbetsmarknaden måste arbetsgemenskaperna utbildas för att göra arbetsgivarna lättare och mer entusiastiska över att rekrytera utländska talanger. Arbetsgivarnas dörrar bör öppnas för rekrytering av utlänningar. Regionala projektinfordringar kommer att stärka regionernas multifunktionella samarbetsnätverk (den så kallade Talent Hub) och mobiliseringen av internationella experter i dessa nätverk. Kokka – projektet vägleder aktörer som är intresserade av att rekrytera internationella arbetstagare i regionerna för att skapa konsortier och få bra projektansökningar. Om ett sådant nätverk inte redan finns i tillväxtcentrumet kommer ansträngningar att göras för att upprätta ett sådant nätverk i området. Regionala projekt utgör en helhet som kan identifieras på lika villkor med varandra. Cirka 15 regionala projekt planeras genomföras under Kokkaprojektet. I Kokkaprojektet genomförs i samarbete med Business Finland och stadsregionerna åtgärder för att öka Finlands attraktionskraft. Projektet kommer att producera markmarknadsföringsmaterial som kommer att finnas tillgängligt för regionala projekt. På nationell nivå stöder projektet även anordnandet av olika rekryteringsevenemang. I projektet testas dessutom lösningarna för etableringstjänster för små och medelstora företag – med hjälp av offentlig-privat samarbete, vilket kan omfatta t.ex. stöd till invandringsmyndigheter, migration och bostadsrelaterade tjänster. Projektet syftar dessutom till ett närmare samspel mellan invandrings-, sysselsättnings- och näringslivspolitiken och till att sprida och konsolidera de metoder som utvecklats under projektet. De viktigaste målgrupperna i projektet är tjänster som syftar till att främja internationell rekrytering. Den sekundära målgruppen är utländska arbetstagare och arbetsgivare som rekryterar utländska talanger.
