Mål Arbetssökande med svag ställning på arbetsmarknaden behöver ett ökat sysselsättningsstöd vid sidan av det stöd som tillhandahålls av offentliga arbetsförmedlingar och företagstjänster. Behovet av närmare kontakter med arbetsgivare, stöd till arbetssökande och yrkesfärdigheter samt erkännande av färdigheter i samband med arbetsuppgifter. Dessutom är arbetsgivarens utmaning att arbetsgivaren inte i tillräcklig utsträckning erkänner kompetensen hos den mest missgynnade arbetskraften och inte får tillräckligt stöd från TE-byrån i rekryteringsprocessen. Syftet med detta projekt är att bygga upp Come to Work – en förstärkt stödmodell för arbetslösa arbetssökande i en svag ställning på arbetsmarknaden, i samarbete med personaltjänstesektorn. Den modell som ska byggas i projektet kommer att ta hänsyn till förändringar i framtida sociala och tillväxt servicestrukturer. Syftet med projektet är att öka arbetslösa arbetssökandes sysselsättning och sysselsättningsmöjligheter genom positiv diskriminering. Projektet förbättrar det regionala matchningsproblemet, förbättrar kundvägledningen och deltagandet, ökar kompetensen hos yrkesverksamma i rekrytering och identifiering av målgruppen, förbättrar identifieringen av den arbetslösa arbetssökandens egen kompetens och arbetslivsfärdigheter i förhållande till det öppna jobbet och ökar samarbetet mellan framtida tillväxttjänsteleverantörer. Modellen består av ett team av arbetscoacher som är specialiserade på arbetssökande för arbetslösa som har en svag ställning på arbetsmarknaden. Teamet utvecklar arbetssökarens sysselsättningsprocess, kundvägledning, kundkunskaper och arbetsförmåga. Dessutom bedömer projektet kostnaderna för implementering av verksamhetsmodellen, optimering och effektivitet av kostnader samt skalbarheten av den nya tillväxttjänststrukturen. Projektet koordineras av Institutet för hälsa och välfärd, som bedömer projektets genomslagskraft och ansvarar för att sprida verksamhetsmodellen. Partner är VMP Backup Service. Dessutom deltar Nylands TE-byrå i projektet.TULOKSETHanke syftar till 400 arbetslösa arbetssökande i en svag ställning på arbetsmarknaden som är mellan 30 och 54 år gamla. En tredjedel av dem förväntas vara anställda under projektets gång. Under projektet får de arbetslösa en personlig sysselsättningsplan, vägledning till andra tjänster samt aktuell och avancerad arbetssökningsförmåga.Utfallet av projektet har varit en väl fungerande process för att anställa kunder i målgruppen samt nära samarbete mellan framtida tjänsteleverantörer och personaltjänsteleverantörer. Som ett resultat av projektet kommer TE-byråns kompetens och arbetsförmåga och den framtida tjänsteleverantörens svagare ställning på arbetsmarknaden att erkännas mer omfattande och kunderna blir mer anställbara än tidigare. Samtidigt får arbetsgivaren det stöd som behövs för rekrytering och efterföljande rekrytering. Anställningen av en person som har en svag ställning på arbetsmarknaden kommer att bli mer konkurrenskraftig jämfört med annan arbetskraft som rekryterats på den fria marknaden och har mer effektivt anställts. Projektet tar hänsyn till den högre andelen män som arbetssökande och den längre arbetslösheten när det gäller att utveckla kundvägledning. Projektet kan också bidra till urkoppling av olika yrken och yrken. Projektet riktar inte kunder till kvinnliga och manliga majoritetssektorer efter kön. Projektet kommer att samla in uppgifter om målgruppens sysselsättning efter kön. I TE-byrån, som väljer ut kunder, är det möjligt att bedöma om kön är relevant för projektet och försöka agera därefter. Jämställdhet: Den modell som utvecklats i projektet kommer att öka målgruppens lika ställning på arbetsmarknaden och i de framtida provinsernas tjänster. Utveckla verksamhetsmodellen för att ta hänsyn till gruppens särskilda behov och stödja dessa grupper i deras arbetslivsdeltagande och arbetssökningsförmåga. Tillgänglighet beaktas i kommunikationen av projektet, t.ex. bilder spelas in med text och undertexter läggs till i videoklippen. Tillgängligheten kommer att beaktas i projektets evenemang. Hållbar utveckling: Projektets upphandlingar syftar till att ta hänsyn till etiska och ekologiska aspekter. Projektet prioriterar inhemsk upphandling och gynnar exempelvis miljövänliga mötesplatser för möten och evenemang. Användning av engångsmaterial undviks. Projektet gynnar elektroniskt material när det är möjligt. Den kunskap som genereras av projektet och verksamhetsmodellen utgör också grunden för den långsiktiga hållbara utvecklingen av den lokala ekonomiska strukturen.
