Syftet med projektet är att främja landsbygdsföretagares arbetsförmåga och välbefinnande samt att utveckla deras affärsverksamhet. Projektet ligger i linje med målen för både Kajanaland och Norra Österbottens provinsstrategier. I Kajanalands regionala strategi betonas nödvändigheten och vikten av tillräcklig affärsexpertis inom alla Kajanaland. Enligt strategin bör företagen också investera i att utveckla arbetslivets kvalitet (säkerhet på arbetsplatsen, välbefinnande i arbetet). Företagen behöver stöd för att förbättra arbetsproduktiviteten och modernisera sina arbetsmetoder. Företagens personals kompetens bör stödjas under hela yrkeslivet, med beaktande av behoven hos arbetstagare i olika åldrar, inbegripet äldre arbetstagare. Utvecklingen bör vara en del av arbetet och det dagliga livet i arbetslivet. Projektet kommer att öka användningen av skogar för rekreation och produktion av ekosystemtjänster. Dessutom kommer vård- och välfärdstjänster baserade på natur (grön vård) och kultur att utvecklas och genomföras. Norra Österbottens regionala landsbygdsutvecklingsstrategi (2014–2020) betonar innovation, hantering av arbete, ömsesidigt lärande och omorganisering av arbetet. Strategin främjar människors goda dagliga liv, inklusive meningsfullt arbete, tillräckliga försörjningsmöjligheter, levande gemenskap och möjlighet att påverka sin egen miljö och gemenskap. Projektet fokuserar på förebyggande och förebyggande av utbrändhet så tidigt som möjligt. Projektet öppnar upp nya perspektiv på företagsledning, arbetsutveckling och arbete som arbetsgemenskap. Projektet kommer att genomföras genom arbetspaket. Lednings- och företagskompetenspaket fokuserar på att stärka den kompetens som krävs för effektiv affärsverksamhet. Åtgärdspaketet ”peer-to-peer” och ”community work” kommer att öka utbytet av know-how bland företagare och stärka deltagandet i samhället. Ett effektivt samspel i arbetslivet är inriktat på att stärka sociala färdigheter och arbeta som arbetsgemenskap. En väl fungerande interaktion och en god arbetsmiljö har en positiv inverkan på företagets produktivitet. Arbetspaketet för välbefinnande sammanför innehållet i tidigare arbetspaket, kompletterar dem och stöder produktiviteten. Arbetspaketen fokuserar på temana i den regionala landsbygdsutvecklingsstrategin för norra Österbotten (2014–2020): Företags- och ledningskompetens, samarbete mellan företagare, nätverksarbete, lokalsamhälle, utveckling av jordbrukstjänster och landsbygdstjänster samt främjande av välbefinnande. Projektet kommer att resultera i en modell av de faktorer som skapar och främjar landsbygdsföretagares välbefinnande. Modellen och resultaten av projektet kan spridas genom nationella och internationella nätverk av yrkeshögskolor för bredare användning. Som ett resultat av projektet kommer landsbygdsentreprenörernas lednings-, affärs- och utvecklingskompetens att öka, vilket förbättrar verksamhetens lönsamhet och minskar verksamhetens ekonomiska risker. Entreprenörernas förmåga att arbeta och kopiera i arbetet kommer att förbättras eftersom de kommer att få nya verktyg och medel för att främja arbetsförmåga och välbefinnande. Med förbättringen av arbetsklimatet och arbetskulturen blir arbetskänslan mer meningsfull och känslan av gemenskap blir starkare.
