Bakgrund Kommunernas roll och ansvar när det gäller att tillgodose arbetssökandes och arbetsgivares servicebehov har ökat under de senaste åren och kommer att fortsätta att växa till följd av olika juridiska och organisatoriska förändringar. På nationell nivå rör ändringarna till exempel lagen om offentliga arbetsförmedlingar och företagstjänster, reformen av arbetsmarknadsstödet i lagen om utkomstskydd för arbetslösa, den rättsliga ställningen för arbetsförmedlingar och utvecklingen av deltagandet i arbetslivet. Tjänsterna för att främja sysselsättningen under kommunernas ansvar är starkt kopplade till sociala tjänster och hälso- och sjukvårdstjänster, och därför kommer den framtida reformen av strukturen för social- och hälsovårdstjänster att ha en betydande inverkan på den kommunala arbetsförmedlingens verksamhetsmiljö. Uleåborgsregionen har också varit ett område med kraftiga strukturförändringar inom IKT-sektorn under de senaste åren. Den pågående omstruktureringen kommer att bidra till att öka trycket på utvecklingen av arbetsförmedlingarna i Uleåborgs kommuner. Huvudsyftet med projektet är att utveckla nya serviceformer för arbetssökande och arbetsgivares kunder. Genom att utveckla samarbetet mellan arbetsförmedlingarna i Uleåborgs kommuner (Hailuoto, Ii, Kempele, Liminka, Lumijoki, Muhos, Uleåborg, Tyrnävä) kan dessa kundgruppers servicebehov tillgodoses på ett mer heltäckande sätt med hänsyn till nya rättsliga skyldigheter och omstruktureringar. Projektet utvecklar också flerkanaligt samarbete med regionens TE-tjänster, företagare, aktörer inom tredje sektorn och utbildningsorganisationer. Syftet med projektet är att minska arbetslösheten i Uleåborgs kommuner, minska ökningen av långtidsarbetslösheten, minska de negativa effekterna av strukturomvandlingen och förbättra de tjänster som finns tillgängliga för rekrytering av arbetskraft.Projektet kommer att genomföras med två huvudteman: 1) Utveckling av tjänster för arbetssökande i kommuner och affärssamarbete 2) Utveckling av samarbetet mellan kommunernas arbetsförmedlingar. Projektets huvudteman omfattar åtgärder vars behov har uppstått genom befintliga arbetsförmedlingars praxis. För att bättre tillgodose behoven av tjänster hos regionens arbetssökande och arbetsgivares kunder kommer projektet att skapa nya tjänster och strategier för sysselsättningsfrämjande åtgärder som för närvarande är bristfälliga och inte uppfyller kraven på nya lagändringar och omstruktureringar. Projektet syftar till att täcka de så kallade luckorna/gemensamma faserna i sysselsättningsfrämjande tjänster och förankra dem i arbetsförmedlingarnas permanenta funktion. All utveckling av tjänster sker i nära samarbete med Norra Österbottens TE-byrå och andra arbetsmarknadsaktörer i regionen. Projektets huvudteman är följande: • Att hitta, sprida och integrera gemensamma metoder för arbetsförmedlingar som tillhandahålls av kommuner och TE-byråns samarbete • Förbättra affärssamarbetet med näringslivs- och företagsrådgivningsorganisationer i samband med skapandet av sysselsättning i kommunerna • Ytterligare utveckling av sysselsättningsinformationssystem för sysselsättning och utveckling av nya anställningsformer på nätet med anknytning till sysselsättning • Förbättra kommunikationen om kommunala sysselsättningsåtgärder för arbetssökande och arbetsgivare • Förbättra samarbetet mellan kommuner och förbättra möjligheterna på arbetsmarknaden i enlighet med sysselsättnings- och arbetsmarknadsintegrationen. Utveckling av möjligheter på arbetsmarknaden i enlighet med kommunernas sysselsättningsmöjligheter. Aktiva arbetsmarknadsåtgärder kan på ett effektivare sätt inriktas på dem som befinner sig i svaga arbetsmarknadssituationer och bättre tillgång till sysselsättning. Det är möjligt att reagera på den utdragna arbetslösheten hos en arbetssökande i god tid och på så sätt förhindra långtidsarbetslöshet. Utöver dem som har en svag ställning på arbetsmarknaden kommer särskild uppmärksamhet att ägnas åt dem som blivit arbetslösa till följd av omstruktureringen eller som hotas av arbetslöshet.De sysselsättningsfrämjande tjänster som erbjuds arbetsgivare i Uleåborgsregionen kommer att bli mer enhetliga och kommer att underlätta rekryteringen av arbetskraft och sysselsättning ur arbetsgivarens synvinkel. När det gäller att främja sysselsättningen kan de nya rättsliga skyldigheter som kommunerna redan har ansvar för och omstruktureringen bemötas på ett proaktivt, intensifierat och kostnadseffektivt sätt. Den organisatoriska strukturen hos arbetsförmedlingarna i kommunerna i regionen stöder harmoniserade tjänster. Samarbetet och arbetsfördelningen mellan TE-byrån i Norra Österbotten och kommunerna i regionen är effektiv. Sysselsättning i den tredje sektorn och på mellannivå