Projektet Growth Kajanau består av det ESF-finansierade projektet Management and Human Resources Development och det Eruf-finansierade projektet för tillväxt, internationalisering och ägandeöverföring. Tillväxt i Kajanaland – Management and Human Resources Development Project syftar till att stödja verksamheten inom tillväxt, internationalisering och ägarbyte genom utveckling och utbildning av företagsledning och personalkompetens. Kompetensutvecklingen sker genom skräddarsydda specialutbildningar som bygger på företagens behov. Utbildningsbehoven ökar genom Eruf-projektet. Målet är att samtidigt förbättra kvaliteten och produktiviteten i arbetslivet och resultaten i företag och organisationer. Syftet med projektet är att förbättra välbefinnandet i arbetet och förbättra kvaliteten, produktiviteten, prestationsförmågan, sysselsättningsgraden och konkurrenskraften i arbetslivet. Projektåtgärderna omfattar nätverksarbete, bedömning och utveckling av affärsplaner, bedömning och identifiering av företagens service- och utvecklingsbehov, stöd och utveckling av arbetslivets kvalitet, utveckling av företagsledning och personalkompetens (särskild utbildning). Dessa åtgärder kommer att förbättra företagens, entreprenörernas och arbetstagarnas anpassningsförmåga till olika föränderliga situationer. Resultatet av dessa åtgärder är att förbättra företagens produktivitet, resultat och konkurrenskraft samtidigt som man förbättrar arbetslivskvaliteten. Projektens verksamhet är branschoberoende. Projektpaketet är en del av vidareutvecklingen av Yritys-Suomi Kajanaland.