Dessa medarbetare arbetar på avdelningsnivå och lokal nivå för att utveckla projekt för att samordna och underlätta erbjudandet om inkludering. De garanterar kvaliteten på ministeriets integrationserbjudande genom att övervaka de befintliga (garantier för förfaranden som är relevanta för åtgärden, finansiell övervakning, samordning, ledning av partnerskapet osv.) men också genom att utveckla detta erbjudande genom att analysera behovens utveckling, de projekt som läggs fram. De ska särskilt ingripa för att * D’Animer och utveckla ett nätverk av partners (Pôle emploi, föreningen, strukturerna i IAE, de lokala myndigheterna...). Personalens verksamhet består i att mobilisera en stor parteriat kring de behov som identifierats inom deras insatsområde. Denna animering sker genom att man anordnar möten (de teman som fastställts, dagordning, ledning osv.) på deras initiativ men också på begäran av partnerna, särskilt inom ramen för övervaknings- och styrorgan. * att utvärdera erbjudandet om inkludering kvalitativt och kvantitativt * att utveckla och förnya erbjudandet om inkludering, särskilt genom att se till att det svarar mot framväxande behov * att samordna och utveckla integrationsåtgärder på lokal och avdelningsnivå * för att mobilisera aktörer * för att garantera målen för avdelningens integrationspolitik * för att tillhandahålla metodologiskt stöd för byggandet av projekt * för att säkerställa en roll som expertis och för att kunna föreslå olika strategiska val * för att säkerställa en korrekt användning av departementens offentliga finanser. På så sätt deltar de i organ för utveckling och övervakning av mekanismer och åtgärder (t.ex. RSAIL-kommissioner, COPIL-utskott osv.).