Projektet består av ingenjörskonst, samordning och animering av MDEF:s lokala grenar i Lyon. Lokala antenner vars tjänster är tillgängliga enligt följande: interinstitutionellt mottagande av publik, behandling av förfrågningar i närheten, stöd mellan enheter (med en blandning av målgrupper: ungdomar, DE, PLIE, Seniors,...), ett ackompanjemang till skapandet av aktiviteter,... * **förnyade individanpassade stödarrangemang** Syftet med detta projekt är att organisera den offentliga arbetsförmedlingens närvaro i prioriterade bostadsområden och föreslå att man utvecklar och anpassar särskilda stödformer för att tillgodose allmänhetens behov och underlätta deras tillgång till sysselsättning. som inte finns i andra länder. Det föreslagna stödet kommer att ta hänsyn till allmänhetens särdrag och de särskilda åtgärderna kan utvecklas. Alla de åtgärder som tagits fram syftar till att förbättra möjligheterna till återvändande eller tillgång till anställning och att skapa en dynamik i arbetssökandet som delas av rådgivaren och personen. Originaliteten i de åtföljande metoderna ligger dels i att underlätta och gruppera de mekanismer och åtgärder som den offentliga arbetsförmedlingen för med sig, dels i en organiserad närhet till företagen. * **utveckling av tjänster genom användning av ny informations- och kommunikationsteknik** Målet med projektet är att möjliggöra innehav och utveckling av ett digitalt offentligt utrymme för sysselsättning, kallat Cyber-Basis Employment. Animeringen av en cyberbaserad sysselsättning är en innovativ åtgärd och ett omfattande verktyg för att säkerställa egenansvar för informations- och kommunikationsteknik. Publiken åtföljs av olika aktiviteter för att öka kvalifikationen och utveckla deras autonomi. Dessutom erbjuds användare av Cyber Base att skapa sin e-postadress så att de sedan på distans kan komma åt Pôle emploi-tjänster, till exempel. Syftet är att tillhandahålla ett arbetsutrymme där användaren är säker på att kunna dra nytta av en viss tid från en dator och av facilitatorns stöd vid behov, i samband med arbetssökande eller återflyttning till arbete. Tack vare MDEF Lyons webbplats (www.mdef-lyon.fr) har användarna dessutom tillgång till en dagordning för evenemang där de hittar MDEF:s tjänster, anställningsevenemang, företagsmöten, jobbforum, information om rekryteringar, länkar till våra partner, information om enheter som rör dem osv. * **Innovation i relationen med arbetsgivare och till stöd för rekrytering** (jfr åtgärdens innehåll) Genom att upprätthålla privilegierade förbindelser med lokala företag vill MDEF:s lokala kontor i Lyon främja nya innovativa metoder: uppgradering av färdigheter och färdigheter, nya praktiker,... Dessutom gör MDEF-observatoriet det möjligt att ge fin statistik över de områden (filter, företag, sektorer) som kan användas i kopplingen till företag för att uppfylla deras specifika förväntningar. MDEF:s tre lokala kontor i Lyon kommer att kunna starta innovativa projekt, särskilt när det gäller investeringspraxis, prospektering efter erbjudanden, konsultstöd,... i riktning mot företag och enligt känd publik. * **nätverksarbete för bättre samordning av insatser för arbetsgivare** Genom att upprätthålla privilegierade förbindelser med lokala företag syftar projektet till att göra det möjligt för MDEF i Lyon att främja nya innovativa metoder: värdering av färdigheter och färdigheter, nya placeringsmetoder, prospektering av erbjudanden, konsultstöd,... för företag och enligt känd publik. Dessutom gör MDEF-observatoriet det möjligt att ge fin statistik över de områden (filter, företag, sektorer) som kan användas i kopplingen till företag för att uppfylla deras specifika förväntningar. Till exempel organiserades en Speed Dating i det 9: e distriktet, som direkt kopplar arbetsgivare Ett enkelt och innovativt koncept; den ”Speed Dating” i ”Professional” läge tillåter, på en kväll, företag i 8 minuter... Dessutom är affärsmöten organiserade inom filialerna och är möjlighet att upptäcka konkreta jobb, för att underlätta eller bekräfta ditt val av orientering. Dessa är främst jobben i spänning, men också morgondagens jobb. Under dessa möten förklarar en professionell fördelarna, begränsningarna i sitt yrke och hur man får tillgång till dem. Han är ofta åtföljd av