Projektet består av konstruktion, samordning och animering av MDEF:s lokala filialer i Lyon. Lokala antenner vars tjänster är tillgängliga enligt följande: interinstitutionell mottagning av publik, behandling av förfrågningar i närheten, stöd mellan olika enheter (med en blandning av målgrupper: ungdomar, DE, PLIE, Seniorer,...), ett led i skapandet av aktiviteter,... * **förnyade individanpassade stödarrangemang** Syftet med detta projekt är att göra det möjligt att organisera den offentliga arbetsförmedlingen i prioriterade områden, tillsammans med åtgärder som genomförs av associerade partner för att föreslå och utveckla särskilda stödformer för att tillgodose allmänhetens behov och underlätta deras tillgång till sysselsättning. Det föreslagna stödet kommer att ta hänsyn till allmänhetens särdrag och de särskilda åtgärderna kan komma att utvecklas. Syftet med dessa åtgärder är att förbättra möjligheterna till återvändande eller tillgång till sysselsättning och att skapa en dynamik i arbetssökandet som delas av rådgivaren och personen. Originaliteten i de åtföljande metoderna är å ena sidan att underlätta och gruppera de mekanismer och åtgärder som vidtas av de offentliga arbetsförmedlingarnas aktörer, å andra sidan, i en organiserad närhet till företagen. * **utveckling av tjänster genom användning av ny informations- och kommunikationsteknik** Målet med projektet är att möjliggöra innehav och utveckling av ett digitalt offentligt utrymme för sysselsättning, kallat Cyber-Basis Employment. Animeringen av en Cyber-Base Employment är en innovativ åtgärd och ett omfattande verktyg som är utformat för att säkerställa egenansvar för informations- och kommunikationsteknik. Publiken åtföljs av olika aktiviteter för att öka kvalifikationerna och utveckla deras självständighet. Dessutom erbjuds användare av Cyber Base att skapa sin e-postadress så att de sedan kan fjärråtkomst till Pôle emploi tjänster, till exempel. Syftet är att tillhandahålla ett arbetsutrymme där användaren är säker på att under en viss tid kunna dra nytta av en dator och vid behov stöd av kontaktpersonen i samband med arbetssökandet eller återmobiliseringen till arbetet. Tack vare MDEF Lyons webbplats (www.mdef-lyon.fr) har användarna dessutom tillgång till en agenda för evenemang där de hittar MDEF:s tjänster, sysselsättningsevenemang, affärsmöten, jobbforum, information om rekryteringar, länkar till våra partner, information om enheter som rör dem osv. * **Innovation i relationen med arbetsgivare och till stöd för rekrytering** Genom att upprätthålla privilegierade kontakter med lokala företag syftar projektet till att göra det möjligt för MDEF Lyon att främja nya innovativa metoder: tillvaratagande av färdigheter och färdigheter, nya placeringsmetoder, prospektering av erbjudanden, konsultstöd,... för företag och enligt kända målgrupper. Dessutom gör MDEF:s observationsgrupp det möjligt att tillhandahålla finstatistik över de områden (filter, företag, sektorer) som kan användas i samband med företag för att uppfylla deras specifika förväntningar. * **nätverk för bättre samordning av arbetsgivarens insatser** Genom att upprätthålla privilegierade kontakter med lokala företag måste projektet främja nya innovativa metoder med utveckling av nya verktyg, med implementering av processer som delas med lokala intressenter, med utveckling av projektteknik, organisation av affärsmöten, simuleringar av intervjuer, innovativt partnerskap med företag... Till exempel, en Speed Dating organiserades i den 9: e distriktet, länka direkt arbetsgivare Ett enkelt och innovativt koncept; den ”Speed Dating” i ”Professional” läge **** tillåter, på en kväll, företag i 8 minuter... Dessutom organiseras affärsmöten inom filialerna och är en möjlighet att konkret upptäcka jobb för att underlätta eller bekräfta ditt val av orientering. Detta är främst jobben i spänning, men också morgondagens jobb. Under dessa möten, en professionell förklarar fördelarna, begränsningarna i deras yrke och hur man får tillgång till dem. Det åtföljs ofta av ett utbildningscentrum. Dessa möten varar 2 timmar, med mer än femton deltagare, som kan interagera direkt med proffsen. * **kapitalisering av genomförda experiment, utveckling av nya metoder och spridning av god praxis** Utbyte av praxis kommer att genomföras om 3
