Projektet kommer att bidra till att öka chanserna för långtidsarbetslösa kvinnor och män i projektområdet för att lösa den solida arbetslösheten i regionen. Projektet gör det möjligt för Jobcenter MYK att attrahera arbetsgivare för långtidsarbetslösa kvinnor och män. Dessutom kompenseras kompetensbrist, deltagande män och kvinnor vårdas intensivt efter att ha börjat arbeta och på så sätt stabiliseras anställningsförhållandena på ett hållbart sätt. Arbetsgivarna kompenseras för det ursprungliga bortfallet av arbetstagarnas förmåner. Detta görs i en konsekvent samverkan med de etablerade systemen. Projektet kommer att täppa till de identifierade luckorna i kommunikationen av målgruppen. För detta ändamål använder projektet ett modulärt tillvägagångssätt A)Specialiserad och intesiv strategi för förvärv av verksamhet (BAQ) B)ntensiva individuella coachingerbjudanden för målgruppen och arbetsgivare.