Finansieringen av lönekostnader för berättigade anställda vid den slovakiska innovations- och energibyrån (nedan kallad SIEA) på grundval av detta projekt kommer att säkerställas genom en kombination av ett system med förskottsbetalningar och ersättning. De medel som öronmärkts för finansiering av löner som tillhandahålls på grundval av detta projekt kommer att användas för att finansiera löneutgifterna för 83 stödberättigande personal vid de stödberättigade SIEA-enheterna, vilket säkerställer genomförandet av processerna inom det operativa programmet för levnadsvillkor. Stödberättigade anställda är anställda som deltar i OP ALC:s processer med en andel på mellan 15 % och 100 % av den totala månatliga arbetstiden. Antalet stödberättigande personal fastställdes på grundval av en ny bedömning av behovet av att säkra det förmedlande organets verksamhet under projektets genomförandeperiod. Vid fastställandet av behovet av finansiering inom ramen för detta projekt var genomförandet av löneresurserna för 2016 en viktig utgångspunkt. De stödberättigade arbetstagarnas verksamhet kommer att utföras i den mening som avses i de arbetsbeskrivningar som ingår i SIEA:s förfarandehandbok. Enligt ovanstående handbok kommer genomförandet av projektet att tillhandahållas av sektionens avdelning för projektgenomförande i egenskap av stödmottagare för SIEA. Finansieringen av ersättningen till extern personal för utförandet av den administrativa verksamheten och finansieringen av tillhandahållandet av professionella tjänster kommer att säkerställas genom återbetalning. De medel som öronmärkts för finansiering av ersättning på grundval av avtal om icke-anställningsarbete som tillhandahålls inom ramen för detta projekt kommer att användas för att finansiera ersättning till extern administrativ personal och extern personal för utförande av yrkesmässig verksamhet och utvärderingsverksamhet.