Sökande till detta projekt är Slovakiens jordbruksuniversitet i Nitra (kort SPU) som är verksamt sedan 1952. Med sin utbildnings- och forskningsverksamhet hör den till ett unikt europeiskt och världsomspännande utbildningsområde. Det är ett modernt, öppet universitet som återspeglar behoven inom den jordbruksbaserade livsmedelssektorn på lokal och global nivå. Den institutionella ”gröna” filosofin i SPU i Nitra, den tvärvetenskapliga naturen och långsiktiga utbildnings- och forskningsinriktningen av universitetet som svar på aktuella trender inom relevanta områden, kompletterar den mängd olika aktiviteter som väsentligt påverkar lokal och regional utveckling som utförs inom ramen för dess tredje uppdrag. Behovet av att inrätta ett kreativt centrum som är särskilt inriktat på den kreativa industrin (design, arkitektur, reklam) beror å ena sidan på bristen på denna typ av infrastruktur i staden, som är ett regionalt centrum, å andra sidan, på grund av den oinfångade och outnyttjade utvecklingen av talanger och outnyttjade studenter – tack vare universitetets outnyttjade och outnyttjade talangstatus – på grund av bristen på sådan infrastruktur i staden. som är ett regionalt centrum, å andra sidan, från de oinskränkt och outnyttjade människors status av talanger och outnyttjade studenter – tack vare universitetets oupptäckta och outnyttjade talang. Området Nitra och Nitra har de mänskliga och materiella resurser som behövs för att bygga ett kreativt centrum. Resurser är inte bara större institutioner (utbildning, forskning, offentliga, ekonomiska, privata och medborgerliga) som är belägna i staden och regionen, utan också enskilda personer och enheter – gymnasie- och universitetsutbildade, nystartade företag och befintliga företagare, ideella organisationer och medborgarorganisationer osv. Att fullborda eller anpassa befintlig infrastruktur (ofta outnyttjad) i samband med aktiveringen av den mänskliga potentialen för kreativitet och innovation verkar vara en nyckelfaktor för regionens framtida stads- och landsbygdsutveckling och dess moderna postindustriella förnyelse. Detta projekt syftar till att bygga ett kreativt centrum och tillhandahålla tjänster i ett kreativt centrum (särskilt mål 3.1 Att främja hållbar sysselsättning och skapande av arbetstillfällen i den kulturella och kreativa sektorn genom att skapa en gynnsam miljö för utveckling av kreativa talanger, icke-teknisk innovation, ansökningsomgången IROP-PO3-SC31–2019–49) inom investeringsprioritering 3.1 – Främja sysselsättningsfrämjande tillväxt genom att utveckla en inneboende potential som en del av en territoriell strategi för specifika områden, inbegripet omvandling av industriregioner på tillbakagång och ökad tillgänglighet och utveckling av särskilda natur- och kulturresurser. Syftet med projektet är att utveckla den kreativa potentialen i Nitraregionen, skapa en gynnsam miljö för utveckling av kreativa talanger och icke-teknisk innovation, vilket kan bidra till att stimulera sysselsättning och skapande av arbetstillfällen inom den kulturella och kreativa sektorn. Verksamheten i projektet riktar sig till at:Developing kreativa talanger, dess entreprenörsanda och stöd till icke-tekniska innovationer med hjälp av informationsteknik.Tillhandahåller specifika tjänster av det kreativa centret. Målgruppen för projektet är KC SPU kommer att tillhandahålla sina tjänster till tre kategorier av målgrupper: I. Fysiska personer – icke-företagare med intresse för entreprenörskap inom kreativ priemyslu:Cieľovou grupp inom denna kategori är utexaminerade från SPU i Nitra och UKF i Nitra. Kommunikation och hantering av denna prioriterade målgrupp kommer att behandlas i samband med KC SPU:s typer av verksamheter eller tjänster och i samband med studieprogram. En annan målgrupp är intresserad av entreprenörskap från gymnasieelever i åldern 18+ eller studenter i det fjärde året oavsett ålder. Sökanden har sedan länge etablerade band och förbindelser med gymnasieskolor i regionen och anordnar regelbundet olika evenemang och aktiviteter för dem. Ett exempel på detta är projektet från OP Human Resources (Increase the Quality and Efficiency of Lifelong Learning at the FZKI SPU in Nitra) som syftade till att främja partnerskap med arbetsgivare och yrkesorganisationer, arbetsgivarorganisationer, föreningar och kamrar för att skapa, förnya och genomföra utbildning. Projektet syftade till att koppla utbildningssystemet till yrkesverksamma från yrkesorganisationer i syfte att utveckla program för livslångt lärande som riktar sig till åldersgrupperna ungdomar under 25 år för att vägleda praktikanter i valet av yrke och kontrollera förvärvade färdigheter, kunskaper och färdigheter som ställs inför kraven på praktik.