Projektets allmänna mål – att höja kvaliteten på de mänskliga resurserna inom detaljhandeln/handeln genom att delta i fortbildningsprogram. Genom den verksamhet som föreslås i projektet har den en lång och medelhög positiv effekt på detaljhandeln i Rumänien, främst genom att anställda inom denna sektor deltar i yrkesutbildningsprogram som anordnas inom ramen för projektet för yrkena Casier, Trader, Trader-säljare av livsmedelsprodukter. Genom att utveckla kunskaper och kompetens för 660 (varav minst 30 % är över 40 år och/eller komma från landsbygdsområden och/eller en låg kvalifikationsnivå) bidrar projektet till det särskilda målet O.S.6.12 – Öka deltagandet i fortbildningsprogram, med fokus på vuxna med låg kvalifikationsnivå och personer över 40 år, från missgynnade landsbygdsområden, inbegripet erkännande och certifiering av läranderesultat som förvärvats i icke-formella sammanhang. Genom det allmänna målet och verksamheten bidrar projektet till social innovation om vi anser att det är det första projektet att anordna fortbildningskurser för detaljhandelns anställda i form av ett integrerat program. Det innovativa är att man på detta sätt kan åstadkomma ett mycket effektivt utbyte av god praxis, vilket inte var möjligt när det gällde kurser som anordnades individuellt av varje storhandlare.