Öka kompetensnivån hos anställda, chefer och entreprenörer i rumänska företag genom yrkesutbildning och anpassning av företagen till kraven inom SNC:s och SNCDI:s konkurrensutsatta områden. Som presenterats ger projektets övergripande mål en långsiktig positiv effekt genom att chefer, arbetsgivare och företagare från rumänska små och medelstora företag anpassas till arbetsmarknadens krav och förändringar i det ekonomiska klimatet, nämligen en omorientering av företagen mot konkurrenskraftiga områden som identifierats av SNC/SNCDI 2014–2020. Genom de allmänna och särskilda målen bidrar projektet till att uppnå det viktigaste målet för ”POCU 2014–2020”, som syftar till att utveckla mänskliga resurser genom att öka tillgången till ett utbildningssystem av god kvalitet, stimulera sysselsättning, särskilt för ungdomar, minska fattigdom och social utestängning genom att underlätta tillgången till sociala tjänster och hälso- och sjukvårdstjänster. Projektet syftar till högkvalitativ yrkesutbildning av humankapitalet i samtida rumänska företag och deras anpassning och till de organisationer där det verkar inom de konkurrensområden som SNC och SNCDI har definierat. Projektet bidrar också genom de insatser som det främjar till uppnåendet av det särskilda målet AP3 POCU, OT8, OS3.8 Att öka antalet anställda som drar nytta av verktyg, metoder, praxis, standarder för personalförvaltning och förbättrade arbetsvillkor för att anpassa verksamheten till dynamiken i ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt SNC/SNCDI-områden för smart specialisering.