Syftet med projektet är att öka motivationen och engagemanget hos personalen vid NSRF:s samordnande myndighet och institutionen för samordning av genomförandet av den allmänna handlingsplanen i förhållande till de 16 operativa programmen för att utföra uppgifter. Projektet syftar till att tillgodose de utvecklingsbehov som identifierats vid identifieringsstadiet. Genomförandet av projektet bör stödja uppnåendet av institutionens antagna mål och öka effektiviteten i den verksamhet som bedrivs, bland annat genom att förbereda de anställda för att imponera på det nya perspektivet 2021–2027. Dessutom bör projektet bidra till att förbättra DRP-anställdas färdigheter och kompetens. Förslaget är en ram och innehåller följande delar: inhemsk och utländsk utbildning av DRP-anställda, workshops, utbildningar, seminarier, studiebesök och andra former av utbildning.