Syftet med projektet är att stärka personalkapaciteten och på lämplig nivå upprätthålla järnvägstransportbyråns personalresurser genom att samfinansiera lönerna till de anställda vid järnvägstransportkontoret som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken. Projektet består i att under tolvmånadersperioden 2020 stödja finansieringen av 36 tjänster för Förenade kungariket som en viktig institution för genomförandet av sammanhållningspolitiken (miljöinstitutioner NSRO/UP) i handlingsplanen för att säkerställa den administrativa kapaciteten hos de institutioner som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken 2014–2020. Som en del av de 36 tjänster som nämns ovan är det planerat att samfinansiera kostnaderna för anställning av anställda i Förenade kungariket som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken från Department of Technology and Products, Department of Monitoring and Security, Department of Planning and Supervision och de anställda vid UTK:s lokala filialer som utför tillsynsuppgifter för enheter på järnvägsmarknaden inom ramen för UTK:s ordförandes behörighet. Inom ramen för projektet kommer kostnaderna för grundlöner, praktikbidrag, extra årlig ersättning, kostnader för bidrag från ZUS och arbetsfonden att samfinansieras samt andra bidragsberättigande delar av ersättningen, t.ex. lagstadgade priser, bonusar, bonusar och mycket mer. Såsom anges av MA POPT bifogas inte arbetsbeskrivningarna i databasen LESSI-systemet till denna bidragsansökan.