Syftet med projektet är att säkerställa att privata företag kvalificerar arbetskraft genom kompetensutveckling av ledning och medarbetare med exakt den kompetens som företagen efterfrågar. Projektets aktörer består av Væksthus Syddanmark, Development Funen, Danmarks triangelregion, Development Vejen och Vejle Erhverv. Projektet kommer att bidra till att tillhandahålla kvalificerad arbetskraft till tre branscher i södra Danmark, som för närvarande saknar kvalificerad arbetskraft med särskild kompetens. Med förvärvet av de nya kompetenserna kommer företagen att kunna förverkliga sin tillväxtstrategi och anställa nya medarbetare. Projektet riktar sig till små och medelstora företag inom robot-, stål- och livsmedelsindustrin. I dessa branscher finns det ett särskilt behov av kvalificerad arbetskraft, och dessutom är bristen på anställda med rätt kompetens ett hinder för att utnyttja industrins stora tillväxtpotential. Projektets styrka är att kompetensverksamheten kommer att organiseras utifrån företagens specifika behov och därmed efterfrågestyrd. Projektet kommer att inrätta tre industriakademier. en robotakademi, en stålakademi och en matakademi. Genom dessa kommer projektet att genomföra tillväxtorienterad kompetensutveckling för 200 företag, och det förväntas att minst 738 personer kommer att få sin kompetens högre. De förväntade effekterna är att 285 nya arbetstillfällen och en premie på 260 miljoner danska kronor har skapats för företagen två år efter projektets slut, varav den ytterligare exporten uppgår till 104 miljoner danska kronor. Projektet har tre faser: Inrättande av branschövergripande partnerskap (rekrytering), kompetenstäckning i företag och fördelning av kompetens. och