Projektet är inriktat på utveckling av kapacitet, kunskap och färdigheter hos ledning, forskning och andra anställda vid University of South Böhmen (JU) inom området strategisk FoU-ledning, inklusive fastställande av strategisk ledning av universitetet och dess komponenter.Det huvudsakliga syftet med projektet är att inrätta strategisk förvaltning av det gemensamma företaget i enlighet med villkoren för att erhålla HR Award. Andra särskilda mål är verksamhet som syftar till strategisk utformning och utveckling av intern utvärdering och strategisk anpassning och utveckling av forskning och utveckling.