SMART ARBETE ÄR EN UTVECKLING JÄMFÖRT MED DISTANSARBETE OCH ETT NYTT FÖRHÅLLNINGSSÄTT TILL FÖRETAGSORGANISATIONEN, DÄR ARBETSTAGARENS INDIVIDUELLA BEHOV KOMPLETTERAR FÖRETAGETS. BEGREPPET SMART ARBETE OMFATTAR FLERA ASPEKTER. DU KAN GÅ FRÅN SCHEMAT TILL ARBETSTID ELLER TILL ATT ARBETA I RUMMET, TILL FORMER AV FÖRETAGENS VÄLFÄRD FÖR ATT UNDERLÄTTA FÖRÄLDRAR ELLER ENGAGERA SIG I FÖRÄLDRAOMSORG. SMART ARBETE KRÄVER EN NY MODELL FÖR ARBETSORGANISATION, DÄR DESSA TRE FAKTORER ÄR AVGÖRANDE: MÄNSKLIGA RESURSER, TEKNIK, STÄNDIG ÖVERVAKNING. SYFTET MED SWES DIDA-PROJEKTET ÄR ATT STÄRKA ORGANISATIONSSTRUKTUREN I FÖRETAGETS ARBETE ”PÅ DISTANS” OCH ATT GÖRA DET MÖJLIGT FÖR DE ANSTÄLLDA ATT VÄXA PROFESSIONELLT NÄR DET GÄLLER ANVÄNDNINGEN AV NYA TEKNISKA VERKTYG FÖR COLABORED:S ARBETE.